作者：肖正华

　　据媒体报道，目前报考09年公务员的人数已经达到97万人，录取比例为73：1，一些热门专业的录取比例高达400：1，从07年的62万到08年的80万再到09年的97万，报考公务员已经成为年轻人尤其是高校毕业生们就业求职时候的首选目标。

　　以湖北民族学院为例，据笔者了解每年的应届毕业生中报考公务员人数比例很大。在图书馆、自习室到处可以看到报考者忙碌复习备考的身影。很多学生其实并不是喜欢当公务员而是因为多种因素的影响才走上了这条路。

　　一、就业形势严峻造成的就业压力。自主择业时代难度大，双向选择中稳定性很不乐观，而公务员如果录取工作比较稳定受市场影响较小是“铁饭碗”。

　　二、高校只注重理论知识教育，就业指导工作没有做到位，学生对就业了解甚少毕业时候一片茫然。加上平时实践少经验不足工作很难找只有再拼一下挤公务员这座独木桥。

　　三、父母和社会意识的影响。很多父母认为公务员是国家干部有前途，社会地位高而且收入稳定办事方便，鼓励自己的子女报考公务员。

　　针对以上现象笔者认为高校教育不应该只注重理论知识填鸭式的灌输，要注重对学生的就业指导教育，把专业知识教育和就业指导教育紧密结合全面提高学生综合素质为就业铺路。

　　笔者建议高校应该增加就业指导教育在课程中的比重，按时举办各种就业培训和就业形势报告会让学生心中有底。平时多加强对学生的职业素养教育多介绍求职技巧等，多鼓励学生参加社会实践和专业实习积累工作经验。另外还要鼓励大学生自主创业，并给予必要的指导和帮助。改变毕业生就业观念，加强对高校大学生的就业指导教育也许能为解决类似“考公务员热 ”的就业难问题提供绿色通道。