中新社湖北新闻网4月7日电 (任宝华)具备良好的外语应用能力，正日益成为一名优秀职场人士必备的素质。近日，金报记者在采访中发现，在狂热学习外语的大环境影响下，一些白领患上了“英语强迫症”：在交际上，首先想到的是应用英语表达方式。在此情况下，外语越说越溜，中文却每况愈下，语言能力发生了严重失衡。

　　据楚天金报报道，昨日，该报记者在与某外企公关部经理李小敏交谈时，细心的她边谈边记录谈话要点。让记者感到诧异的是，我们在用中文交谈，可她在本子上记录时，用的却是英文。于是问道：“你这样记录，岂不是还要转换一遍思维？将中文换成英文？”李小敏说：“刚进外企时，英语不太好，于是坚持让自己在写东西时一律用英文，即使用中文交谈，也先在脑子里想一遍假如用英文，该怎样表达。久而久之，成了一种习惯，改不掉了。”李小敏笑着说，上周，她帮母亲写一个购物清单，谁知好几个常用汉字她都不会写了，“我的英语水平是上去了，中文却已严重退化了”。

　　记者在采访中了解到，很多外企在招聘新员工后，一般要先对他们进行“洗脑”式培训，把新员工大脑中不符合国际惯例的中式文化进行过滤、删除，然后灌输全球通用的商业规则和本公司的企业文化。“工作中最重要的是建立国际化思维，包括语言表达方式，一定要与国际接轨，如果英语欠佳，你的机会就很有限。”采访中，一位外企人事经理这样说。

　　还有一些白领告诉记者，“英语不好，就容易对自己的职业生涯产生恐慌，只好强迫自己去学好外语”，与此同时，生存在英语环境中的白领表示，“强迫”多了，也就慢慢成为了习惯。但是，他们中大部分都有中文情结，也常为自己错字连篇的中文水平感到惭愧。