湖北新闻网11月21日电 (冯涛 胡波)黄陂区积极探索党建带妇建的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带妇建工作的最佳结合点，形成了“党建先导、整体联动、带促结合、共同发展”的工作态势，开创了党建带妇建工作的良好局面。在近日的村级换届中，选举产生603名妇女干部，每个村都有妇女干部。

　　黄陂区结合区情提出了培养选拔女干部的具体要求和目标，制订了《2007-2010年黄陂区培养选拔女干部、发展女党员工作规划》，把培养选拔女干部作为一项长期的干部人事制度来抓，形成切实有效的培养、选拔、任用机制，坚持做到“三个不忘、二个100%、一个优先”。“三个不忘”，即选拔干部时不忘提拔妇女干部，调整班子时不忘充实妇女干部，确定后备干部时不忘培养妇女干部；“二个100%”，即100%的基层党政班子有1名女干部，100%的村级组组有1名女干部；“一个优先”，即坚持同等条件下优先使用女干部。近三年来，全区发展女党员995名，占新发展党员的31.2%。目前，全区340多名女公务员中，正处级19人，副处级53人。

　　在今年的村级组织换届工作中，区委明确提出“班子成员中要有1名妇女干部”。选举中，为保证妇女干部的当选，一方面加大宣传力度，广泛宣传妇女干部在村级基层工作中不可替代的作用，同时多渠道、多途径、多角度地宣传创业、先进典型等方面的妇女代表，使培养妇女干部、推选妇女干部、重用妇女干部成为广大党员群众的共识。另一方面，采取设岗的方式，在村委会职务中专设妇女委员一职，确保妇女干部当选，极大地调动了妇女参选热情。全区共有1000多名妇女参加村党支部、村委会的选举，603人在选举中脱颖而出，其中20个村有两名以上女干部，14名妇女干部担任村书记或村主任，“一肩挑”的妇女干部达12人。