葛洲坝交投公司毛惠刚：怀揣初心勇向前
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人物档案：毛惠刚是延黄高速项目公司党支部书记、董事长、总经理，曾先后获得2002年度葛洲坝一公司十佳杰出青年岗位能手、2010年度上海市重大工程立功竞赛突出贡献奖、葛洲坝集团股份有限公司2014年度“文明职工”称号、中国能建2017年度“优秀项目经理”荣誉称号、湖北五一劳动奖章。
延黄高速公路项目是陕西省“十三五”规划重点建设项目，建成后，可以为解决黄河沿线区域性整体贫困、经济落后等问题提供强大助力，是延安老区的民心所望。2020年初一场突如其来的新冠疫情，让延黄高速原本紧张的保通车任务变得更加艰巨，项目建设陷入极其被动的局面。 毛惠刚从田西高速紧急调任延黄高速，担任项目公司党支部书记、董事长、总经理，承担起带领延黄高速克难攻艰的重任。
强党建，促生产
延黄高速土建七分部地处陕北台凹南缘，山体陡峭，地势狭长，项目桥隧所在地区交通闭塞，仅有一条当地道路通往外界，人车难行。架设桥梁所需的箱梁最长达40米长，要运进去，可是一个大工程。这条道路上，经常可以看到运输车辆排成长龙，不仅对工期造成严重影响，也给当地居民的生活带来不便。
时间紧，任务重，毛惠刚第一时间召集项目公司支部委员商讨“开路”事宜。经过一致商讨，当即成立了党员突击队，专门攻克运输线路问题。
突击队成员兵分三路，一路由毛惠刚带领，向政府部门寻找协助；一路前往沿路村镇，做好当地居民工作；一路直奔现场，带领施工单位着手拓宽原路、开辟新路。三路并行，争分夺秒，仅用2天，突击队就成功完成任务，七分部的桥隧建设道路畅通了。
自毛惠刚来到延黄高速以后，“有困难党员顶在前”已经成为施工建设中的常态。针对生产经营工作中的急难险重事项，党员突击队分别从进度计划、合同管理、资金保障、设计管理、技术管理、质量管控、安全生产、激励约束等方面梳理了41项保通车措施，17条土建工程关键线路，162项商务问题，按照“三天一碰头，每周一汇报”的工作机制，逐一落实解决。
在毛惠刚的带领下，延黄高速项目公司党员干部全部下沉一线，带头履行包保责任，与现场职工同吃同住，有问题马上解决，有困难马上协商，成功保障全线重点施工部位不掉队。此外，延黄高速党支部还先后开展“亮身份、树标杆、争先锋、保落实”等系列活动，形成了“支部牵头、党员带头、全员行动”的疫情防控及复工复产工作局面，使得项目复工产能在短时间内快速恢复。
破瓶颈，解难题
受疫情影响，延黄高速的任务更重了，时间更紧了，要想完成任务，唯有加倍努力。如何提高项目生产效率，在有限的时间内完成任务目标，是摆在整个延黄高速面前的难题，也是毛惠刚心中最担忧的问题。
为了调动各施工单位的施工热情，在他的主导下，延黄高速改进了考核办法。新的考核办法以施工分部为单位，以月度生产计划为基数，结合每个施工分部当前施工侧重点，制定不同的考核内容和奖罚标准。为了统一各参建单位思想，毛惠刚与各施工项目经理一一谈话，详细阐述考核目的和考核标准，并与各施工单位签订了进度目标考核责任书。
土建五分部前期箱梁架设资源投入不足，自签订责任书后，就协调各方资源，倒排生产计划，组织各工区协同作业，仅6天时间，就在施工现场投入八台80t吊车、两台架梁机，同时配合多台运梁车联合作业，完成箱梁架设217片。“虽然累，但我们的工作成果立竿见影，考核结果立竿见影，干起活来特别有劲。这个月我们肯定能得到奖励金！”项目经理很是兴奋。
随着工程建设的推进，新的难题又出现了。项目路基、桥面、路面水稳、路面沥青、机电 、交安、绿化等专业施工同步进行，各类工序相互制约，项目整体产能和进度受到影响。
在施工现场，毛惠刚仔细观察土建施工、路基移交、桥面系施工等各类工序的衔接，并向施工人员详细了解情况，最终得出“工序衔接问题归根结底还是资源配置问题”的结论。根据剩余工程量，毛惠刚重新调整了施工计划，并梳理了所有工序。在牵扯较广的路床填筑移交、路堑水沟、桥面系、中央分隔带、土路肩等关键工序，他有针对性地要求参建单位增加资源配置，确保关键工序、关键线路得到充足保障。仅十月份，延黄高速项目土建施工共投入各类施工机械400余台，施工人员5000多人，资源配置到位，调度有力，关键工序制约问题迎刃而解，短短30天，延黄高速就完成投资额4.8亿，赢得各方一致好评。
聚人气 暖人心
孩子们的牙牙学语声，老人们的爽朗的笑声，一般人很难想象，这是延黄高速的职工生活区。离这儿不远的地方，就是办公楼和施工现场。职工们在前方挥汗如雨，下了班后一个个飞奔回后方的生活区。在那里，有温热的饭菜，有温暖的家人等着他们。
筑路修桥的辛苦，职工们早已习惯，但高速建设者常年在外，一年中难得和家人见几次面，却是他们心中的痛。毛惠刚从事高速建设工作数十年，深知其中的艰辛。一到延黄高速，他就着手建设“亲子宿舍”。
洁白的墙壁，全新的设施，探亲的家属们来了这里，就像在家里一样舒坦。“空调、洗衣机要尽快到位，房间至少要配两张床，基本的生活需求一定得满足。”毛惠刚把“亲子宿舍”的打造当做施工任务一样重视，常常亲自盯着“项目”进展。
职工刘琼的宝宝，是“亲子宿舍”最受欢迎的人。“产假结束我就要回来上班了，那时候心里真是难过，舍不得走。谁知道公司竟然打造了这个‘亲子宿舍’，我能带着宝宝在身边照顾他了！这对一个妈妈来说，太重要了！我喜欢这样有人情味儿的公司！”提起“亲子宿舍”，刘琼充满了感激，她说，自己每天上班更有劲儿了。今年十二月，在这温馨的“亲子宿舍”里，牙牙学语的宝宝学会了人生中第一句话：“妈妈”，让刘琼激动的泪流满面。
“安居才能乐业。黄土高原虽冷，但不能让大家心冷。一个项目就是一个大家庭，就是要让干部职工生活顺心、工作安心、家庭放心。”毛惠刚说。
工作时倾尽全力，下了班享受家庭生活，延黄高速职工们拥有极高的幸福感，工作起来效率也更高了。“他关心员工从来不玩虚的，是真心实意为员工办实事，我和他一起干了几个项目了，他不仅把大家的工作安排的好，还把大家的生活照顾的井井有条。”项目职工陈超说。
从参加工作到现在，20多年间，毛惠刚从敢打硬仗到善打硬仗，从十佳杰出青年岗位能手到湖北五一劳动奖章，用实干诠释了一名葛洲坝人的担当，用成绩证明了一个筑路人的初心。
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