宜昌：力争引才4万人
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中新网湖北新闻1月10日电 今年宜昌市政府工作报告也提出，要抓好以高校毕业生为主体的青年群体就业，力争引进大学生等各类人才4万人，1月8日，在“解读宜昌市‘两会’精神”新闻发布会上，宜昌市人大代表、市人社局局长向军表示，2022年，宜昌将紧扣引才4万人目标，为强产兴城、能级跨越，提供坚实人才支撑。
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一是深挖岗位需求。强化产业吸纳，围绕支柱产业、新兴产业用人需求，实施动态归集，及时发布。强化政策性吸纳，支持在宜高校科研院所设立科研助理岗位，支持事业单位设置“创新岗”“人才单列岗位”，扩大“三支一扶”规模，开发社区工作者等基层就业岗位。强化新经济和灵活就业吸纳，开展新职业技能培训，充分释放灵活就业活力。
二是优化引才方式。“走出去”组织“千企百校行”等系列引才活动，开展集中巡回校招、组团式赴外推介、区域化特色招聘。“请进来”开展“百名博士宜昌行”“万名学子宜昌行”等人才来宜体验活动；组织高校学生来宜开展夏令营、冬令营和假期实习实践等活动。常态化开展人才招引。
三是搭建引才载体。搭建校企合作平台，在省内外高校建立50所人才工作联络站，建立200家大学生就业实习见习基地。搭建创新创业孵化平台，重点完善配套共享设施设备，组建区域孵化联盟；大力扶持返乡创业示范园建设，加快推进社区双创场景营造。搭建高层次人才引进平台，加大博士后科研工作站、博士后科研流动站和博士后创新实践基地建设力度，成立并运行创新人才学院。
四是强化服务保障。强化政策支持，全面落实实习实训补贴、生活补贴、社保补贴等一系列“大学生专属政策”。强化平台支撑，完善“宜才码(卡)”快捷服务体系，建立人才数据收集、统计分析系统；搭建就业用工一体化服务平台，建立劳动力资源和企业用工需求两大数据库。强化调度考核，建立“月研判、季调度、半年通报、年度总结”工作推进机制。
