荆楚各地 > 正文

日均3场招聘活动 武汉“春风行动”提供岗位30万个

发布时间:2022年02月11日 09:50 来源:湖北日报

  日均开展3场招聘活动

  武汉“春风行动”提供岗位30万个

  湖北日报讯 (记者严芳婷)2月10日,武汉市春风行动持续进行,经开区举行首场线下招聘活动。格力电器(武汉)公司、美的集团武汉制冷设备公司等30余家企业,携2000多个岗位与求职者面对面交流。

  “今年的‘春风行动’,除了举行线下活动,也加大了线上活动力度。”武汉市人社局相关负责人说,网络招聘的全天候、即时性,能提高招聘工作效率,也更符合年轻一代及外地求职者的应聘需求。据悉,今年“春风行动”组织180余场招聘活动,收集储备30万个就业岗位,做到日均连续开展3场招聘。

2月10日,武汉市江汉区2022年华中人才首场新春招聘会在武汉国际会展中心举行。图为求职者正在查看招聘岗位要求。 (湖北日报全媒记者 魏铼 摄)
2月10日,武汉市江汉区2022年华中人才首场新春招聘会在武汉国际会展中心举行。图为求职者正在查看招聘岗位要求。 (湖北日报全媒记者 魏铼 摄)

  今年刚落户的“新武汉人”易绍兵,一早便来到经开区线下招聘现场。逛过几圈后,他惊喜地发现:合适的岗位还不少。站在格力电器(武汉)公司的面试桌前,易绍兵发现招聘人员竟也是从外地返汉的。“你不用担心外地回来的不好找工作,现在武汉就业市场包容性很强。”这位招聘人员说,“就比如我们格力电器(武汉)公司,70%的都是省内人返乡回来工作的。”

  此次招聘会,多数企业是生产制造型企业,他们有个普遍共识:招工不难,招到合适的高级技术工人不容易。

  “今年2月,我们需要招近500人,包括装配工、质检员、叉车工、焊工等6个工种。”格力电器人事部门郑文文说,“叉车工、焊工这类需要技能证书的技工人员,难找些。”

  “本次招聘我们提供了40个岗位,其中普工只占一半,电焊、喷涂等技术工比往年需要的更多。”武汉昊康健身器材公司招聘人员李先生说,“但今天上午,来的基本都是面试普工的。”

  为提高招工率,今年武汉不少企业纷纷打出“涨薪”牌。“企业效益逐年增加,员工待遇也水涨船高,这两年员工每年的涨薪幅度在7%左右。”郑文文说,今年,格力电器(武汉)公司员工稳定率为98%。

(编辑:裴春梅)
关键词:春风行动 就业