潜江进村入户帮企业精准招工
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节后本地用工需求劲增四成多
潜江进村入户帮企业精准招工
湖北日报全媒记者 宋效忠 通讯员 蔡江春 郑小旭
“正月十三，近15000个岗位等你来！”2月13日，2022年潜江市春风行动企业招聘推介会在南门河游园举行，市内105家用工单位入场招工，现场吸引求职人员1.7万人次，当场达成就业意向5235人。
这是潜江今年以来举办的第8场春风行动招聘会，也是规模最大的一场。当天，全市23个区、镇、街道组织求职人员，乘坐专车分批次进场求职。
来自潜江市人社部门的数据称，截至2月10日，潜江仅规上工业企业至少缺工6000多人，同比增加四成以上。“企业的需求就是我们努力的方向。元宵节前，镇村两级要把为企业招工留工作为工作的重中之重，市里每天通报相关情况。”2月9日，潜江市委书记向斌在该市三级干部会上强调。
只要你肯干，月薪过万元
潜江人刘禺铭，是奥瑟夫制衣有限公司董事长。该公司用工缺口达300人。为招到所需工人，奥瑟夫制衣开出了月薪6000元至15000元的诱人条件。
“月薪达到15000元的，主要是压胶工人。”刘禺铭介绍，压胶是生产功能性服装的关键工序，目前比较紧俏。压胶工有一定技术门槛，需要经过专门培训。那些能熟练操作机器且掌握一定标准的压胶工，只要愿意加班，月薪达到15000元并不难。“高峰时期，厂里有五六十人的月薪达到这个数字。”
像奥瑟夫制衣一样，东颢制衣、多美制衣、华山水产、莱克集团等企业开出的最高月薪，均达到万元以上。
“只要你肯干，月薪过万！”抢在春节前，华山水产早早发布招工视频，大量招聘剥虾、揪虾尾及摆盘工人。对外地工人，包食宿、报销往返车费。
在园林街道办事处为莱克集团发布的招聘广告中，称该公司需要工人1万名，月薪4000元至11000元。潜江市劳动就业管理局副局长熊宣华介绍：“莱克集团所需工人，主要是季节性临时用工，用工时间多集中在虾子大量上市的季节。”
“目前规上工业企业缺工6000多人，如果把季节性临时用工需求也算进去，这一缺口高达2万多人。”熊宣华表示，加上房地产、商贸服务业等行业，潜江用工缺口近3万人。
经济“开门红”，用工需求激增
用工需求的激增的背后，是潜江经济“开门红”。
目前，潜江正瞄准经济总量过千亿元、一般公共预算收入过35亿元，全力冲刺全国县域经济50强。过去一年来，160多家企业新落户潜江，协议新增投资超过500亿元，项目落地转化率达到70%以上，为当地经济发展积蓄了强大动能。
王场镇作为园区建设主战场，坚持一切围着项目转、一切盯着项目干，项目建设全速推进，光电子信息产业集群强势崛起。
长飞光纤落户王场以来，连续5次扩规扩产，已成为全球最大的光棒和光纤生产企业。2月10日，长飞光纤潜江公司人力资源部经理梁伟在招聘会现场告诉湖北日报全媒记者，为满足现有员工不足，同时为5期项目储备工人，公司计划招一线生产人员300人，年薪七八万元。
东灏制衣是以纯集团在长江以北的主要生产基地。为满足公司旺盛的订单需求，同时给新项目储备工人，这次计划招工300人。该公司与以纯集团合作，已在潜江纺织服装产业园开工以纯华中智能制造总部项目。
莱克集团、柳伍水产，作为率先入驻潜江现代农业科技示范园企业，今年3月新项目将具备投产条件。此次莱克计划招工10000人，旨在为公司扩能准备足够的人力资源。
随着投资60亿元的油品升级改造项目投产，金澳科技今年将再追加约70亿元投资。永安药业、华山科技、新亿宏等企业也都决定今年再上新项目。同时，鼎龙二期、菲利华三期、晶瑞二期等扩产扩能项目正在加快推进。
“规上企业开工率高，新项目陆续投产，既有企业扩规扩能，加上一些企业订单充足，导致今春规上工业企业用人需求猛增。”潜江市经信局副局长罗进表示，截至2月15日(元宵节)，潜江规上工业企业开工率达100%。
入户摸信息，做到“两个精准”
“服务好现有企业是最好的招商引资。”对于企业用人需求劲增，潜江市早有预料、及早应对。
1月13日至16日，该市利用外地务工人员大量返乡之机，举办了房地产交易展示会暨春风行动招聘会。这次招聘会吸引该市60家规上企业参与，供岗1000多个，达成就业意向约700人。
春节后举办该市第一场春风行动招聘会的，是杨市街道办事处。2月8日，该办事处联合市劳动就业管理局，举办该市2022年春风行动暨杨市工业园企业专场招聘会。招聘会吸引35家企业(其中含杨市21家企业)、3000多人入场，最终800多人达成就业意向。
杨市街道办事处主任娄婷婷介绍，为了举办好这场招聘会，春节前街道办事处多次开会，要求做到“两个精准”——精准摸清企业就业岗位，精准摸清居民务工需求。街道办事处经济发展办公室遍访企业，摸清杨市共有21家企业(主要是规上企业)有用工需求，用工缺口为1700人以上；19个村(社区)的干部入户问询，摸清杨市在外务工人员达5000多人，其中春节返回有就近务工需求的人1000多人。之后，该办事处将辖区21家企业用工需求，通过村、社区发给每一位有务工需求的居民。
今年以来，像杨市一样，总口管理区、王场镇、龙湾镇、园林街道办事处先后举行8场招聘会。会前，村(社区)人员走村入户，精准摸清居民务工需求，并及时传递招聘信息。
2月13日，南门河游园举行该市春风行动招聘会。竹根滩镇此前安排村(社区)干部，入户对全镇4000多名裁缝摸底并造册，招聘会举办当天，又安排6辆大巴车送300多名裁缝入场求职。
“求职不必往外走，就业就在家门口。”为让更多想求职的人知悉企业招工信息，潜江市委主要负责人带头、各级党政干部纷纷转发各企业用工信息及联系电话。
大学生陈多，是后湖天新分场人，今年30岁。过去，他在上海一家印刷厂工作，月薪6000多元。2月10日，他抱着娃娃出现在王场镇举办的招聘会上，“家有两个伢，小的1岁多。想在家门口就业，方便照顾家人。我已在长飞光纤登记了求职信息。”
“除了举办招聘会，我们还在线上发布招聘信息，并委托武汉市的人才公司帮忙招人。同时，准备带几家企业去湖北利川、云南红河州等地招工。”潜江市人社局副局长周敏介绍。
“企业关心用工问题，政府把它当作自己的事，与企业一起来办。这让我们收获感满满、干劲倍增！”刘禺铭说。
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符合条件的裁缝，可购买潜江限价房
湖北日报全媒记者 宋效忠 通讯员 郑小旭
潜江是“中国裁缝之乡”，拥有庞大的纺织服装产业工人队伍。目前，纺织服装产业已成为潜江重点打造的产业之一。为吸引10万“潜江裁缝”在家门口就业，潜江市专门出台了《关于支持纺织服装产业发展的十二条》，其中有利于裁缝在潜江务工兴业的措施包括——
建立市、镇、村三级招工服务体系和考核奖励办法。鼓励推荐技术工人到规模以上纺织服装企业工作。每新推荐1人与企业签订1年以上劳动合同且工作满1年的，给予500元奖励。
对规上企业通过网上平台、线下招聘职工产生的服务费用，给予30%补贴，每家企业每年最高补贴5万元。
签订劳动合同且实际工作3年以上的，可购买规划区建设的限价房。
支持在江汉职院和职教中心设置纺织服装专业，对录取的学生给予一年的学费补贴。毕业留潜江的优先安排到纺织服装企业工作，签订1年及以上劳动合同且实际就业1年以上的，给予每人1万元一次性奖补。
在全市纺织服装企业开展“定员、定岗、定级、定价”，对参加失业保险并缴费满一年，通过技能提升培训并取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业员工，按初、中、高级分别给予个人1000元、1500元、2000元一次性技能提升补贴。
对符合条件的返乡创业人员给予5000元一次性创业补贴。
对来潜就业人员提供落户、社保、医保转接、子女就学等配套服务。
对纺织服装企业新招录的纺纱工、缝纫工实际缴纳社会保险费用(养老、工伤、失业)个人部分给予等额补贴，最高每人每年补贴1600元。社会保险补贴期限为劳动合同实际履行期限，最长不超过3年。
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