黄石开发区·铁山区外引内育打造技能强区新标杆
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中新网湖北新闻2月22日电 (黎安琪)2月15日，湖北省人力资源和社会保障厅公布考核认定结果，黄石铁山区被认定为2021年湖北省技能强省战略工程示范县，成为今年全省创建成功4个县市之一。
近年来，开发区·铁山区坚持政府引导、企业主导，以服务经济社会发展为目标，强化技能培训，突出政策引导，厚植人才沃土，全面推进技能强省战略工程示范县创建。近三年，全区共培养技能人才1.2万人，其中高技能人才2884人，每年新增技能人才3000人以上，逐步打造技能强省区域新标杆。
坚持高位推进，凝聚技能强区新合力。黄石开发区党工委·铁山区委、开发区管委会·铁山区政府高度重视技能强省示范县创建工作，强化组织领导，成立以区长亲自挂帅、各职能部门负责人全部参与的领导小组，形成上下联动的强大合力。定期召开联席会议高位推进创建工作，先后制定《创建技能强省战略工程示范区工作方案》《职业技能提升三年行动方案》《人才工作领导小组工作规则》等文件政策，研究谋划全区人才发展规则，大力发展职业教育，加快建设现代教育城，促进人才教育和产业发展的有效衔接，全面实施技能强区、人才强区战略，推进人才队伍建设，打造黄石职业技能人才聚集地。
坚持创新驱动，激发技能提升新动能。以市场为导向，突出产业发展特色，通过技能培训、技能竞赛、等级评定，打造高质量技能人才队伍。一是构建多元化培训体系。进一步扩大职业技能提升培训规模，有效借鉴其他地区职业技能培训的先进理念和成功经验，切实加大对职业技能培训的重视和投入，整合各类资源，构建多元化培训体系，提高职业技能培训水平，从源头上保证产业工人的培训数量和质量。2019年4月份以来，组织辖区企业开展岗前培训达1万人以上，岗位技能培训3万人次，新型学徒制培训1000人以上，发放各类培训补贴2055.21万元，让产业工人工作有盼头、未来有希望、技能有保障。对乡镇、村社区农村劳动者、返乡农民工因地制宜开展培训，组织太子镇、大王镇开展贫困劳动力就业技能培训46期，培训贫困劳动力2300余人，组织各镇街开展育婴师、美容美发、柑橘种植、白茶种植等培训72期，培训学员3680人。二是完善职业技能竞赛机制。职业技能大赛已成为培养和选拔优秀高技能人才的重要平台，开发区·铁山区充分发挥“以赛选才、以赛竞才”示范引领作用，通过配套出台奖励措施，鼓励引导企业开展职业技能竞赛比武活动。对竞赛每个工种前三名分别给与10000、6000、4000元的现金奖励，排名靠前的选手评定为高技能人才的，享受每月1000的生活补贴。对企业、行业组织开展内部竞赛或参加各级各类技能竞赛比武活动，进入决赛的最高给予参赛者每人3000元的补贴。通过鼓励企业开展技能竞赛，职工参与技能比赛，以赛促训，以赛促学，激发广大企业职工爱岗敬业、钻研技术、争创一流的工作热情。三是拓宽技术工人发展通道。目前，全区共有电子信息企业产业工人1.4万人，为鼓励引导电子信息企业职工提升技能，区人社局依托湖北工程技术学院制订电子信息产业职工技能等级评定标准，引导在岗职工考证考级，建立电子信息企业职工技能等级评定互认互通机制，充分调动企业职工特别是班组长学技能、提技能的积极性和主动性，对于员工考取电子信息产业职工技能等级证书的，给予200元的等级评定补贴。通过打造一系列技能人才培养品牌和创新之举，在全区积极营造尊重人才、崇尚技能、岗位成才的良好氛围，为促进企业技术进步和社会经济发展起到了重要的推动作用。
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坚持蓄势聚能，打造技能人才新高地。抓住人才队伍建设的关键，结合电子信息产业发展优势，坚持引育留并举，下活产才融合一盘棋。一是精准提升产业技术水平。统筹区内PCB企业与职院、科研院所共建电子信息产业技术研究院，在PCB、新型显示、智能终端、半导体等领域，开展技术攻关、成果转移转化、人才交流培育等，如黄石瑞视光电与湖北理工学院共建研发中心、劲牌持正堂药业有限公司以“中药数字提取技术”与中国中医科学院、浙大、华科等十余所科研院校开展攻关项目等。目前该区规模以上工业制造企业研发平台覆盖率达到78.8%，省级及以上研发平台数量居全市第一。二是精准提供产业人才供给。深入开展劳务合作交流，统筹企业与省内外各大院校建立、深化劳务关系，为企业生产提供充足劳动力。已与黄冈、河南信阳、山西大同、云南曲靖、湖北恩施等地达成劳务合作协议，2019年至今累计为企业输送各类人员31252人。定颖电子已与山西三所高校和河南四所学校建立长期合作关系，并共建校企实验室联合培养人才。2021年累计组织辖区重点企业赴省内外21所高校开展校企合作，举办校园宣讲和招聘活动20场次，校企合作输送人才效应显现。三是精准开展政校行企合作。搭建政校行企融合平台，统筹企业与高校联合开办产业学院，针对企业需求开展订单培养、人才实训等合作，实现科技人才、学历人才、技能人才的统一管理，与省内外9所院校签订校地合作协议，8家企业与职业院校签订校企合作人才培养协议，各高校成为本区紧缺人才的蓄水池、企业升级的催化剂、行业发展的助推器。上达电子与湖北工程职院的电子信息学院、东贝开展的订单班冠名班培训、三丰智能等校企合作的5个科技攻关研究成效显现，各大高职院校每年为我区输送实习就业人员2000余人，2018年1月该区推动共建的上达电子学院，已培养实用型人才1000余人，完成跟岗、顶岗实习2000人次以上。
