枝江投入5亿提供人才奖励和补贴
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三峡日报讯(通讯员邹茜)2月23日，枝江市召开人才新政新闻发布会，深入宣传枝江人才新政、人才项目，提高人才政策知晓率。中国新闻社、荆楚网、湖北广播电视台、三峡日报等媒体记者就如何推动创新创业平台建设、如何满足各类人才住房需求、如何引进并留住优秀医疗人才等方面提问，市人力资源和社会保障局、市科技局、市住房保障服务中心、市经济信息化和商务局相关负责人对所提问题进行了详细解答。
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为加快人才集聚，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，枝江市出台了《关于加快人才集聚深化“资智兴枝”推动枝江高质量发展的实施意见(试行)》。此次人才新政力争4年内，全市新引进各类人才2.5万人以上，人才总量达到7万人以上，全市人才资源总量达到18万人以上，为全面建设“四个枝江”持续提供人才和人力资源保障。未来5年，枝江市将拿出5亿元，为新来枝江就业创业人才提供生活和购房补贴、创业贷款、素质提升奖励等系列优惠政策。
人才新政包括5个方面14条具体措施。其中，设立产业领军人才(项目)专项资金，入选宜昌市产业领军人才“双百计划”的，最高可获得500万元的配套资助，入选宜昌市“双创战略团队”的，最高可获得175万元的配套资助。围绕“五新”产业和主导产业，柔性引进一批专家顾问，聘期3年，每人每年给予1万元专项津贴；对做出突出贡献的个人给予10至50万元奖励。新引进的卫生健康系统优秀人才，6年内发放10至60万元安家补贴，每月发放 500至3000 元生活补贴。
每年安排100万元教育人才发展经费。实施文教卫人才专项引育计划，完善行业人才专项支持政策，支持教育、卫生系统开展师范生、医学生回枝从教、从医。实行教育、卫生、文化高层次人才奖励制度，4年内建设15个名师名医名家工作室，给予每个工作室10万元奖励，其中5万元用于奖励个人。加大社会治理人才引进力度，每两年评选10名优秀社工，给予每人0.5万元奖励。实施乡村振兴人才专项引育计划，加大乡土人才培养力度，每两年评选 20 名枝江市农村实用拔尖人才，给予每人0.5万元奖励。
对企事业单位新引进在枝首次就业的全日制博士研究生及以上学历人才，3年内发放15至30万元生活补贴，对紧缺急需人才，可一次性发放到位。对事业单位新引进的紧缺急需人才，具有全日制硕士研究生、“双一流”本科学历的，3年内每年按1万元、0.6万元发放生活补贴。新引进毕业5年内的全日制硕士、本科、大专、中专(含高中、中职、 技校)毕业生首次到枝江民营企业就业满1年并按规定缴纳社会保险的，3 年内每年分别发放2万元、1.2万元、0.8 万元、0.6万元生活补贴。
