中新网湖北新闻3月30日电 (掇公宣)春回大地，万物复苏。2022年3月26日，在全市经济发展的主战场荆门高新区，长城汽车厂区一片火热景象，主力车型 “坦克500”新车巡展启动。

　　高大威猛的“主战坦克”背后，是掇刀公安坚强有力的护航保障。近年来，荆门市公安局高新区·掇刀区分局创新工作举措、强化警企联动，亲商助企，用心书写“服务”，持续提升企业安全指数、满意指数，为长城汽车荆门分公司高质量发展保驾护航。

　　筑好“防火墙” 把好入职入门关

　　2020年10月，为进一步贯彻落实优化法治化营商环境、推动警务前移、保障经济发展“无缝对接”，掇刀公安分局在刚刚落户的长城汽车荆门分公司设立警务室，挑选有着丰富服务企业工作经验的四级高级警长张恒进驻警务室，让企业在优良的法治环境生产生活。

　　保证企业环境长久稳定的前提是把好入职关，员工入职前，张恒都会对他们一一进行背景审查，先后筛查出300余名不合格人员，对背景审核合格的员工，统一组织参加入职第一课培训，到警务室安防基地参观学习反诈宣传、消防培训、禁毒知识和法律条文。别致的入职第一课，让新入职员工心里种下一颗法律意识、安全意识的种子。截止目前，警务室累计开展背景审查4000余人，入职第一课培训3000余人，组织防诈、禁毒、法制讲座200余场，发放宣传单2万余份。

　　下载安装国家反诈中心APP是进厂区大门的“通行证”。随着时代的发展，新型诈骗让人防不胜防，为营造反诈宣传氛围，张恒在厂区食堂、车间、桥头张贴反诈标语，将受骗群众的真实案例张贴在厂区大门处提醒警示，每天由保安查看进入公司的员工、零部件供销商及基建外包人员有无下载“国家反诈中心APP”，对没有下载的人员要求下载后方能进入，让大家的防骗意识根植于心。

　　516天涉企警情“零发案 ”

　　长城汽车荆门整车生产基地占地面积1800余亩，员工3000余人。如何才能护航企业安心谋发展？张恒有一套自己的服务理念。他积极对接企业负责人，在人员层级架构上组建内保组织，由部门负责人、车间班组长和员工组成内保组，主要负责矛盾纠纷调处和治安防范排查，内保组每个成员都是联络员，随时随地将发现的情况反馈到内保工作群，以便及时跟进处理。

　　在此基础上，张恒以巩固人防、加强物防、提高技防为切入点，带队组织保安人员在厂区内部和外围开展“白+黑”巡逻。企业员工上下夜班时，远远就能看见闪耀在黑夜中的红蓝警灯。同时，他发动厂区附近三个村治保力量，对周边秩序整治，隐患排查。此外，张恒对整个视频监控布局进行查漏补缺，在他的建议下，厂区科学合理增加600余个监控探头，实现了监控全方位覆盖。警务室成立516天以来，驻厂警务室成功调解矛盾纠纷40余起，实现涉企刑事、治安案件“零发案”。

　　“掇刀公安为企业提供了最安全、最优质的服务，让企业心无旁鹜抓生产、提效能，好的经验做法值得推广借鉴。”今年3月上旬，长城汽车荆门分公司负责人邀请张恒前往新厂区长城汽车股份有限公司大冶分公司指导企业内保安防经验时说道。

【编辑:裴春梅】