中新网湖北新闻5月12日电 (胡传林 姚敏)提起护士，很多人的印象仍停留在简单的配药打针，不需要太高学历，殊不知，医院对护士的要求正渐渐变高，高学历护士和男护士成“香饽饽”。恰逢5月12日是第111个国际护士节，记者走进襄阳市中心医院，探访了这样一群年轻白衣天使们。

　　“90后”殷倩，是襄阳市中心医院手术麻醉科的一名护士，湖南师范大学全日制研究生毕业。殷倩介绍，护理工作是一个项具有科学性、严谨性与艺术性的工作。就拿我们手术室来说，每天平均每名护士要参加3台以上手术，每一台手术少则需要使用三四十件手术器械，多则需要几百件，小到一枚缝针、一颗螺钉，大到C臂机、显微镜、导航仪；每台手术，从解剖结构的熟悉，手术步骤的掌握，甚至每名手术医生的习惯、性格，手术室护士都要能够做到了然于心。“其实每台手术的完成，都是医、护、麻团队合作的一次完美演绎，手术医生的一个眼神、一个动作，你都要心领神会，在手术过程中，我们展示的是规范、精准、敏捷、优雅。”殷倩说。

　　作为研究生，自然少不了科研创新。入职两年来，她在中华护理杂志上发表专业论文两篇，获批实用新型专利1项，获得市级课题立项1项，上海复旦大学循证中心课题立项一项，并被评选为优秀课题顺利结题。

　　襄阳市中心医院护理部主任张小红介绍，医院像殷倩一样拥有研究生学历的护士共有34人，目前，全院护理团队共1979人，本科学历占80%以上。她说，拥有研究生学历的护士优势，在于能用科研的思维指导临床工作，然而，这些护士在临床和管理上，经验相对缺乏，为了将他们培养成技术好、懂科研、擅管理的复合型人才，医院采取了多途径的培养模式。

　　28岁的周军是襄阳市中心医院肿瘤科的一名男护士，作为襄阳市中心医院引进的护理高学历人才，周军告诉记者，大学班里男护士同学很少，选择读研的男护士更是“凤毛麟角”，提起护士大家可能认为是女性“专利”，其实在分秒必争的医疗战场上，我们男护士处事更果断、反应更敏捷。

　　周军说，虽然刚到医院工作时，并不顺利，由于自己是男护士，起初病人并不认可，周军坦言，但“干一行，爱一行，既然做了“男护士”那就一定要做好，女护士能够做到的，我们尽量也能做到；女护士做不到的，我们要努力做到。对周军来说，职业生涯才刚刚开始，他在心里默默地鼓励自己，一定要做一名优秀的护士，未来还要向护士长奋进。

　　张小红介绍，随着社会的发展，护理职业不再是女性独有的天下，如今有越来越多阳光帅气、快乐自信的男性加入到护士行列，他们同样担负着“白衣天使”的神圣使命，对于男护士，社会应该给予更多的认可，近年来市中心医院大力引进并培养男护士，男护优势凸显，已经成为一支不可或缺的重要力量。因其抗压能力强、反应速度快、思维敏捷、易于接受新事物，男护主要分布在手术室、重症医学科、CCU、NCU、RICU、急诊室、介入中心、内镜中心、透析室等科室。目前，中心医院已有男护95名，医院高度重视男护核心能力的培养与提升，组建男护联盟，创造各种机会与平台，为男护营造职业归属感，激励他们为护理事业发展贡献更多的力量。

　　随着医学水平不断提高，护理队伍正朝着高学历、专业化、高质量、多元化的方向发展。张小红表示，以前，一提到护士，很多人不理解，想的就是给医生帮忙，其实2011年护理学专业就已发展为一级学科，随着医学的发展和社会对护理团队专业性要求的提高，它和医疗不再是从属关系，而是并驾齐驱的两驾马车，在公立医院高质量发展战略中，护理人才队伍建设更是各级医疗机构、卫生事业发展的重要组成部分，未来医院将持续引进高学历护士，不断满足患者对医疗健康服务的多样化需求。(完)

【编辑:裴春梅】