御风破浪，筑梦起航。中国能建葛洲坝交投公司2022年第1期“起航”人才培训圆满收官啦！让我们跟随脚步一起看看交投的青年力量如何向阳生长。

　　6月13日，为期7天的公司2022年第1期“起航”人才培训班在襄荆公司培训中心开班。本期“起航”培训共计48名学员，分别来自公司本部、襄荆公司、内遂公司等15家单位，涵盖了行政综合、商务合同、工程技术、安全质量、报批报建、运营机电等业务岗位。

　　“起航”计划是“领航”人才开发工程的第一层次培养计划，“起航”人才是公司“领航”人才开发工程的生力军和后备军。

　　“领航”人才工程是针对公司基础层、专业层、骨干层、决策层四个层次人才开发的立体化、进阶式系统人才培养工程，包含“起航”、“护航”、“导航”、“领航”四个层次的人才培养计划，聚焦解决公司各层次各类别人才在专业能力、综合素质、人才交流和资格取证等领域存在的重点、痛点问题，持续培育公司各层各类优秀人才，为公司战略落地、业务发展提供全面人才支持，具有开创性、基础性、战略性、长远性意义。

　　理论学习促提升

　　本次培训共有16门课程，其中业务能力素质类课程11门，综合能力素质类课程5门，共计49个课时。培训师资力量雄厚，主要以内部讲师为主、外部讲师为辅，旨在大力整合内外部专家讲师优势，精心打造培训内容，着力塑造一支高素质、高质量人才队伍，为建设行业领先、国内一流的交通基础设施投资建设运营公司筑实筑牢人才根基。

　　内部讲师以公司部门负责人、业务精英构成，课程内容涵盖企业文化理念、“十四五”发展规划、数字化转型建设、路衍经济业务、全面预算管理等，推动“起航”学员企业文化理念培育、专业能力精进，全方位提高学员的业务能力。

　　外部讲师为中南财经政法大学知名教授、行业内知名培训专家，讲师们从人际沟通与团队合作、结构化思维、时间管理、商务礼仪与职业化素养等方面，为学员们提供了工作新思路、新启发、新视野，促使大家认识到在注重专业素质的同时，亟需提升职场软实力和综合素养，以更好的状态适应、融入工作。

　　班级建设聚合力

　　培训精心组织学员开展破冰活动和户外素质拓展，强化团队建设，增强团队凝聚力，充分激发学员活力与潜力。

　　实地观摩共交流

　　全体学员分为两批到荆门收费站和荆门北收费站进行实地观摩研讨，立足岗位、深入基层，交流经验做法，将理论与工作实际紧密结合，立体式教学成效显著。

　　提炼总结出成果

　　本次培训从多方面检验学员的培训所得，汇集学习成果，助推学员提炼总结知识、融会贯通，切实做到训有所学、以学促工、学用结合。

　　结业考试以选择题、填空题、思辨题等多种题型，综合考察学员在培训期间的所学知识。思辨题主要立足于本职岗位工作，鼓励学员将所学专业知识，灵活运用于实际工作中，总结提炼出切实可行的工作方式方法等。

　　结业汇报时，学员以小组为单位，群策群力、集思广益，围绕《运营管理‘四化’建设》、《数字化转型建设》、《项目建设管理》、《运营成本管理》、《路衍经济开发》、《一路一特色——公路品牌文化建设》6个课题，结合公司业务发展实际和自身岗位工作实践，深入展开学习研讨，以课题汇报的形式对相关专业选题，进行深度思考。

　　结业仪式上，公司为优秀学员颁发了荣誉证书，为全体学员颁发了结业证书。参训学员纷纷表示，今后将会立足自身岗位工作，将所学理论知识与工作实践密切结合，做到从理论到实践、从实践到理论的多次转化和经验总结，真正将所学知识内化吸收，提升自身“内力”。

　　本次培训精准聚焦培训需求，精心设计培训内容，精炼培训教学方式，建立起以内部培训为主线，以委托培训、实地参观学习、团队拓展为辅线的系统培训机制，综合应用了专题培训、案例教学、实地观摩、结业考试和汇报等多样化方式，开展立体式培训教学，着重培养学员“讲、练、察、思、写”的能力，大力促进学员综合能力和专业能力提升。

【编辑:丁喆】