荆楚网(湖北日报网)讯(记者何婧 通讯员朱素芳 马竞爽)城市高质量发展离不开优质企业、优秀人才的支撑，为当好企业和人才的坚强“后盾”，7月15日下午，江汉区党员干部、企业代表等一同走进中国武汉人力资源服务产业园，开展区直机关片区党建联建活动，围绕青年就业创业政策、劳动者权益维护方式等群众关注的就业热点问题进行详细解读；并邀请辖区15家企业代表，面对面听诉求、一对一解难题，实打实做服务。

　　千秋基业，人才为本。为护航高校毕业生迈好走向社会的第一步，江汉区锚定供需两端，协同精准发力。“一方面，我们为广大高校学子提供线上、线下求职招聘平台，充分释放岗位需求；另一方面，针对吸纳高校毕业生的企业，将给予社保补贴、一次性就业补贴等福利政策。”江汉区人力资源局相关负责人介绍道，今年上半年，江汉区人力资源局已举办线上线下招聘会27场，组织企业800余个、用工岗位4万余个；为94家企业发放社会保险补贴资金270余万元，及一次性吸纳就业补贴9万元。

　　针对选择自主创业的毕业生，江汉区帮扶托举绝不只是“说说”而已。记者了解道，选择扎根江汉创新创业的高校毕业生，不仅可以享受免费创业指导，还可申请最高额度20万元、最长可达三年的部分贴息创业担保贷款；此外，毕业5年内的自主创业者，正常经营半年以上且带领2人及以上就业，即可申领一次性创业补贴5000元。

　　“希望能够进一步降低经营成本，提升企业职工幸福感。”总部位于中国武汉人力资源服务产业园的湖北华夏创业管理顾问有限公司相关负责人，在随后的政企互动交流环节上开门见山，抛出诉求。

　　“在降低运营成本方面，我们为园区企业提供了免费工位、直播间、会议室等共享功能空间，同时还会根据入驻企业综合情况，落实租金、装修补贴及财政奖励等政策。”针对企业提问，人力资源产业发展服务中心夏德龙给出了详细解答，而围绕如何提高职工幸福感，夏德龙表示通过相关企业、部门积极联动，目前已建成园区“白领食堂”，并协调扩大了园区停车空间并降低了停车费用，切实解决企业员工“吃饭难”、“停车难”等问题。

　　上海外服武汉公司深耕人力资源服务行业，业务范围涵盖人力资源外包、管理咨询、高端人才寻访等领域，该公司希望通过政府搭台，进一步开拓业务范围、加强多方沟通。对此，夏德龙提出了多条“破圈”方法，一是发挥武汉高校集群效应，组织企业与武汉大学、武汉理工大学等重点院校签署战略合作协议、进行面对面沟通交流，借力高校优质人才、教授资源及智库头脑；二是为企业注入“金融活水”，促进入驻企业对接区域内银行金融机构，耦合江汉区金融资源，进一步探索“人力资源+金融”的融合服务新业态。

　　一问一答中，不仅解决了群众困惑，更提振了企业信心。据介绍，江汉区按照区域经济发展、加强基层治理、重点项目征收、优化营商环境、服务保障民生等五个板块，将区直52个机关党组织划分为5个党建联系片组，旨在充分整合各机关单位织自身优势，实现资源共建共享、工作互促互进。今后，江汉区将持续以党建联系片组机制为抓手，筑牢机关党建“标杆工程”，推进下基层察民情解民忧暖民心实践活动走深走实，为江汉区惠民生、强经济、促发展提供坚实组织力量。

【编辑:裴春梅】