中新网湖北新闻7月30日电 7月29日，宜昌市夷陵区2022年度事业单位新进人员培训班在三峡许家冲培训中心正式开班。

　　开班仪式上，夷陵区委常委、组织部部长、党校校长贺笑容围绕新时代“富美夷陵”和区委“2345”总体发展战略，从“夷陵欢迎人才、夷陵需要人才、夷陵能成就人才”三个方面，勉励全体学员树立远大志向、练就过硬本领、担当时代责任。此次培训旨在帮助全体学员筑牢从业路上的第一块基石，以学增信，以学求知，以学提能，为夷陵争当构建新发展格局先行区先锋培养生力军，注入动能。

　　7名学员代表在开班仪式上从知夷陵、懂夷陵、爱夷陵等方面作交流发言。全体学员重走湖北省直机关党员教育基地红色精品教育线路，重温殷殷嘱托，汲取奋进力量。

　　据了解，参加此次培训的126名青年人才，是夷陵区事业单位新引进的急需紧缺人才，硕士研究生112人，占比达88.9%。这也是夷陵区首次实行“先培训 再入职”，旨在通过培训先识别人才、再用好人才。培训期间，将组织学员深入基层一线、项目建设现场开展调研，推动新进人员融入中心、思考发展、建言献策。

　　夷陵区自2008年启动事业单位急需紧缺人才引进以来，教育、卫健、综合类事业单位累计引进1000多名硕士研究生及“双一流”高校本科生，今年全区事业单位计划引进急需紧缺人才300名，创历年之最。其中综合类事业单位第一批次发布160个岗位需求，吸引河南、安徽、重庆等省外考生超过500人，恩施、荆州、荆门等周边市州超过700人报考，充分体现了夷陵区对人才的吸引力。近年来，夷陵区坚持党管人才原则，实施人才强区战略，在人才引育、平台建设、政策配套等方面，做了一系列积极的探索和实践，人才队伍建设持续深化，载体平台建设持续升级，人才发展生态持续优化，支持人才挑大梁、当主角，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为经济社会发展提供了源源不断的智力支撑。

【编辑:丁喆】