7月15日至24日，中国能建葛洲坝交投公司2022年第1期运营单位收费站站管人才培训在襄荆高速培训中心圆满举行。

　　交投公司党委常委、副总经理吴新华在开班仪式上为各位学员提出殷切希冀，希望全体学员珍惜交投公司的优质平台，做到心中有信仰、脚下有力量，努力培养自身“一专多能”乃至“多专多能”的复合型能力；大力深化基层岗位实践，在运营一线冲锋陷阵、打磨历练、奋力攀登；涵养担当品格，做到勇于、敢于并善于担当，为交投公司运营业务的高质量发展贡献力量。

　　专业理论学习内容包括综合管理类和业务类课程，主要基于基层工作实际和相关岗位等精心设计，旨在全面提升学员的专项业务能力和综合管理能力。培训师资包括内部师资和外部师资。

　　内部课程内容涵盖团队管理、沟通技巧、收费站机电管理工作重点、收费站现场管理等方面。

　　外部师资特邀湖北楚天智能股份有限公司优秀站长和业务丰富的监控中心经理、荆门市人力资源协会知名专家，围绕收费内业与稽核管理、新生代员工管理与激励、问题分析与解决等方面进行授课。

　　课外，培训中心精心组织学员开展素质拓展，强化团队建设，增强团队凝聚力，充分激发学员的活力，挖掘学员的潜力。

　　为强化培训成效，培训中心将全体学员分成9个小组，分别在襄荆高速九个收费站进行3天的驻站实训。通过深入一线，实地观摩，学员立足工作实际，从管理视角对工作定位、内容、方式、流程等进行深入思考，真正将所学知识内化吸收、融会贯通。

　　7月21日，全体学员前往汉十高速隆中收费站和襄阳西收费站观摩学习。学员参观了“温情工坊”业务技能培训室，深入了解了管理所温馨示范窗口创建历程、经验做法、特色亮点；观看了“最美路姐”微笑服务示范展示；聆听了“党员班长”“明星路姐”“金牌内训师”的读书分享等。学员们在观摩过程中做到了学习“上心”、考察“专心”、思考“用心”，达到了“学先进、补短板、促开放、树标杆”的预期效果。

　　在驻站实训结束后，培训中心组织举办了以“同分享、共交流、促提升”为主题的研讨会，会上学员们结合实训学习经历，深入分享所学、所思、所悟。

　　培训结束后，为检验各位学员培训学习成效，进行了结业考试。结业考试内容包含了相关业务理论知识和收费站现场管理的重难点问题。

　　结业仪式上，学员们对相关课题进行了创新汇报展示，为优秀汇报课题小组、优秀课题小组、优秀学员颁发了荣誉证书，为全体学员颁发了结业证书。

　　参培学员表示，今后将立足收费站基层管理岗位，将本次所学理论知识与工作实际紧密结合，深入剖析、深化实践。

　　下一步，交投公司将继续推进人才培养工作走深走实，全面建立人才培养体系，通过“领航”、“双百”人才工程，各项管理类、业务类、技术技能类专项培训，以及岗位实训、导师带徒、交流培养、学历提升等培养方式，全方位提升公交投司各层级、各类别专业人才的理论水平、系统思维能力、综合管理能力、岗位创效能力，迈出“人才交投”坚定步伐。

　　巨单高速史书荣表示，通过此次交流学习，让我更多的找到了自身的差距和不足，回到工作岗位后我一定学以致用，转变理念、改进方法、寻求突破。

　　巴万高速李晓林表示，参加此次培训，使我思想上受到了很大的震撼。在今后的工作中，我会勇于担当、探索未知、去伪存真，在自己的领域里发光发热。

　　内遂高速陈斌表示，此次培训，我深刻领会到了交投公司投建营一体化发展理念和“四化”建设的深刻内涵。在公司抢抓战略机遇、深化系统改革的进程中，我更要紧跟公司的发展步伐，踔厉奋发、勇毅前行，为公司的高质量发展贡献我的力量。

　　宣杨高速杨晓燕表示，我将客观认识自己，准确定位目标，保持良好的心态，立足于根本，展望未来。今后，我会积极参加公司组织的各项活动，丰富自我，提升自身能力和综合素质，保持长远目光，为交投公司的发展做出新的贡献。

　　襄荆高速胡倩华表示，通过这次培训，我拓宽了视野、提升了能力，更掌握了丰富的管理知识，系统学习了基层管理者应具备的素养。我认识到，只有勤学、善思、多实践，才能保持竞争力，为交投公司的高质量发展贡献自己的力量。

　　延黄高速王栋表示，此次培训，不仅让我充实了业务理论知识，更是让我开拓了自己的视野，解放了思想，使我体会到要不断加强素质、能力的培养，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，在磨练中成长为一名合格的葛洲坝交投人。

【编辑:丁喆】