中新网湖北新闻9月21日电 (肖满 胡权)“感谢你们的悉心指导，职称申报工作进行得很顺利，稳住了公司技术人员的心呐。”近日，武汉市洪山区人力资源局收到了一面武汉瑞恒环境建筑装饰工程有限公司负责人专程送来的锦旗，感谢区人力资源局人才交流中心在本年度全市专业技术人员中级职称评审工作中提供的政策指导和周到服务。

　　今年以来，为充分激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力，推动企业引才聚才和人才培养，该局深入贯彻下基层察民情解民忧暖民心实践活动要求，精准实施职称评审温情服务，持续推进职称评审制度化、流程化、便利化，鼓励支持民营企业专业技术人员参加职称评审，让人才服务更贴需求，更有温度，更聚民情，大大增强了洪山民营企业人才获得感、归属感。

　　政策宣传送上门，一线答疑解企惑

　　根据实践活动要求，局领导带队深入武汉创业天地、融创智谷等产业园区和马应龙、中诚信达等重点企业，开展民营企业职称调研和政策宣传工作10余次，了解企业专业技术人才结构和技术创新、专利发明、技术推广等方面情况，实地听取企业负责人和专业技术人员在职称评审方面的困难和建议，现场解答国家和省市有关职称评审、企业人才自主评价和人才补贴相关政策等。

　　面对面指导武汉洪东方建设工程质量检测有限公司、广电计量检测(武汉)有限公司等22家企业107名专业技术人员开展初级职称认定材料申报工作。引导企业更加重视专业技术人才的培养引育，以职称评审推动人才队伍建设，提升企业竞争力。

　　畅通评审直通车，专员服务缓企忧

　　进一步打破户籍、身份、档案限制，开通民营企业职称申报绿色通道，该局根据企业专业技术人员申报数量和时间安排，安排人才专员主动联系对接武汉森泰环保股份有限公司、武汉科林化工集团有限公司等8家企业，梳理企业在工程、环保等专业领域职称评审需求，开展重点企业专场评审工作，惠及专业技术人员46人。

　　同时，支持鼓励民营企业开展企业技术人才梯队培养体系建设，注重人才的市场认可和对企业贡献，专利、项目、案例等成果均可作为评价内容，以工作业绩、贡献评价人才。对符合资格要求的专业技术人员，引导其直接申报中级职称，提升专业技术人员职业稳定性和工作积极性，助力企业留住优秀人才。

　　年度评审早筹划，周密安排稳企心

　　每年8月启动的武汉市专业技术人员中、高级职称评审工作是在汉企业和专业技术人才都十分关注的一项重点工作。评审政策性强，申报时间紧凑，程序环环相扣，每一个具体环节工作的推进和实施质量都关乎着申报人最终是否能够顺利通过对应的职称评审，关系到广大专业技术人员和相关企业的切身利益。

　　为全面做好此项工作，本年度全市中、高级评审指南公布后，局领导第一时间召集相关科室负责人和经办工作人员召开专题会议，在深入研究职称政策和评审条件基础上，对评审业务涉及的评审对象、评审资格条件、申报评审办法、申报程序及要求进行了详细的研究和部署，确保相关信息通过线上人才服务工作群及时发布，实现企业需求对接、评审表格领取、申报材料报送等重点环节都有条不紊进行。

　　目前对接服务企业200余家，有效辅导530名专业技术人员，努力为人才成长和能力评价创造良好条件，有效增强了洪山民营企业发展内生动力。

【编辑:裴春梅】