中新网湖北新闻10月26日电  (张静文)随着数字技术的演进更迭和应用落地，数字技术型企业、科研机构蓬勃发展，对人才的需求增加，数字技术人才迎来“黄金时代”。近日，智联招聘从技术趋势、产业及人才需求分布、薪资待遇等维度出发，对十大前沿数字技术领域人才版图进行勾画，发布《十大前沿数字技术人才发展报告》。

　　报告显示 ，在新一轮科技革命与产业变革中，数字技术扮演着十分重要的角色。其中，人工智能、区块链、物联网、云原生、隐私计算、量子计算、边缘计算、数字孪生、AR/VR、云网融合等十大前沿数字技术已得到普遍应用落地，而云原生、隐私计算、量子计算、边缘计算、数字孪生等技术仍在演进和与现实场景相融合。

　　伴随着数字技术的应用落地，相应人才招聘需求也随之涌现。智联招聘数据显示，今年1-8月，十大前沿数字技术中，数字孪生领域技术岗位招聘规模同比增速最高，达252.5%。其次是区块链，以131.3%的招聘需求增速紧随其后。在两大技术招聘需求实现3位数的超速增长外，其余前沿技术的表现也十分亮眼。量子计算、物联网、云网融合、隐私计算增速较快。此外，发展相对成熟的人工智能招聘规模同比增长45.5%，云原生、边缘计算两项“超前”技术增速分别为39.3%、28.3%。

　　报告指出，十大前沿数字技术领域对光电子技术工程师、架构师、软件开发工程师、软硬件开发工程师等核心技术人才有较高需求。智联招聘的统计数据显示，今年1-8月全平台所有岗位中，21.8%要求本科及以上学历，而十大数字技术领域对学历的要求明显更高。其中，量子计算以97.5%的本科以上学历要求一骑绝尘，是当之无愧的“学霸”集结地。在十大数字技术领域中，对学历要求最低的物联网，招聘本科以上学历占比达60.1%，区块链、AR/VR对本科以上学历需求分别占比60.8%、64.3%。

　　前沿技术领域普遍要求人才履历不是一张“白纸”，量子计算对“理论牛”情有独钟。

　　从工作经验要求来看，全平台对3年以上工作经验的人才需求占比19.4%，而十大数字技术领域远超这一平均水平。其中，对3年以上工作经验要求占比最高的是云原生领域，占比达74%；其次是边缘计算和区块链，占比分别为61%和59.2%。可见，数字技术领域也注重实际操作，希望招募更多有经验的高材生。

　　在地域分布方面，智联招聘数据显示，一线和新一线城市招聘需求整体占比约为80%。一线城市数字化产业起步早、人口密集、隐私保护更受重视，而新一线城市发展空间较大、发展速度较快，许多一线和新一线城市都在紧锣密鼓地进行数字技术产业布局，应用落地空间也较大，因此整体释放出了较大的人才招聘需求。(完)

【编辑:刘莉莉】