中新网湖北新闻12月26日电 为切实推动全市公安机关民警进一步转变观念和作风，着力打造一支对党忠诚、纪律严明、作风优良、能打胜仗的公安队伍，队伍建设整体水平再上新台阶，今年以来，石首市公安局采取“三抓”举措，强化队伍内部管理，确保以最佳状态、最足干劲，全身心投入公安工作中。

　　抓教育，拧紧思想“螺丝”，创最强作风。石首市公安局将思想教育作为一项常抓不懈的重要内容，深入开展队伍“摸排评议关爱提醒”“查思想、改作风、抓落实”专项整肃等系列活动，组织开展队伍教育整训专题学习35场次，观看警示教育片、英模宣传片13场次，讲授专题党课4次。对全警开展吸毒毛发检测、酒精检测4次，运用四种形态处理民警30人次，评议确定需“提醒”对象6人，其他需“关爱”对象74人。警醒党员民辅警筑牢廉洁从警思想防线，防微杜渐，廉洁从政，坚决做到拒腐防变。

　　抓关爱，激发民警“活力”，创最暖警营。石首市公安局通过关心爱护出发，多策并举，激发民警奋发向上。先后组织开展“三八红旗集体”“三八红旗手”“季度之星”“两优一先”评选活动，今年来22个集体、63名个人受到市局表彰，其中嘉奖个人17名；8个集体、16人受到荆州市级以上表彰，2名民警荣立个人二等功，6名民警荣立个人三等功；小河口派出所荣获石首市第一届集体“五一劳动奖状”，看守所教导员何祖平荣获“五一劳动奖章”；指挥中心被评为石首市直单位五优股室；刑侦大队被评为“平安湖北建设先进集体”；原团山寺派出所所长唐权荣获“全国优秀人民警察”称号。创新推出“职级晋升”积分管理，制定出台《石首市公安局职级晋升工作实施办法(试行)》，完成今年5月至7月退休民警职级晋升、全局314名符合基本条件晋升民警的初步积分核算、核对、推荐等工作。同时与教育部门积极沟通，解决了24名民辅警子女的就学问题。

　　抓关爱，扣好执法“第一粒扣子”，创最硬举措。以规范接处警、受立案为切口，坚持接处警“两回告、两回访”制度，创新推出“法制网校”、“十佳十差”警情评选、凡提必考制度。投资180余万元，对所有派出所的案管区和涉案财物区、10个派出所的办案区及交警4个中队案管区进行改造升级，案卷电子化率和涉案财物智能化管理率上升至100%，切实实现了让执法行为在程序化、规范化、法治化轨道上运行，通过规范执法守好公平正义最后一道防线，不断提升执法公信力和群众满意度。《人民日报》《人民公安报》先后七次报道，在荆州市公安机关扣好执法“第一粒扣子”暨执法规范化建设推进会作经验交流发言。

【编辑:刘莉莉】