为进一步深化纪律作风建设，加强干部职工“八小时外”监督管理，织牢织密监督网，宣恩县烟草专卖局(营销部)坚持严管就是厚爱、监督就是保护，紧盯短板弱项、前移关口预防，多措并举织牢织密监督网，着力构筑拒腐防变的牢固防线。

　　“滴灌式”警示教育，织牢“思想防护网”。一是坚持教育在先，狠抓源头管理。以党支部、站所部为单位利用工作会、支部主题党日活动等开展学习，将典型案例通报及时传达到每位员工，以身边事教育身边人，让警钟长鸣、让员工警醒、让管理者警示，不断强化干部职工纪律观念和规矩意识。利用电子屏将廉洁提示、廉洁警句进行宣传，营造倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围；二是坚持警示在先，强化纪律规矩。通过组织全体员工观看行业警示教育片《因果》，让“思想体检”成为常态，使警示教育入脑入心；三是坚持预防在先，引领清风正气。紧盯关键节点，发布节日提示，对廉洁过节、作风建设作出提示提醒。

　　“清单式”行为管理，织牢“重点防护网”。一是立规矩明要求。组织全员签订《抵制违规吃喝问题承诺书》200余份，明确不可为事项，以清单式划清行为红线，将纪律规矩内化于心、外化于行；二是抓重点带整体。该县局党组纪检组长与支部纪检委员谈话，了解职工队伍思想状况，帮助解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题，提醒党员干部时刻注意个人言行，以公私分明为律己之尺，严格遵守党规党纪，不踩“红线”、不破“底线”、不碰“高压线”；三是送“廉”到家促保障。该县局领导班子对分管部门主要负责人开展廉政家访活动，通过送一声问候、送《清风传家》《严以治家》书籍、征求一次意见等，引导家属对干部职工“八小时外”言行及时提示提醒，涵养优良家风。

　　“联动式”内外监督，织牢“协同防护网”。一是明确部门主体责任。部门负责人在加强自我监督和约束的同时加强干部职工“八小时之外”的监督和管理，进一步防止违纪违法现象的发生；二是全面延伸监督客体。构建“组织监督、社会监督、家庭监督”为一体的全方位、立体化监督脉络。综合做好婚丧嫁娶、节假日等特殊时段的监督检查，公开举报电话、设置举报箱等，对日常监督中发现的苗头性问题及时预警和防范，加大提醒函询诫勉力度，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态；三是建立协调联动机制。该县局加强部门之间的密切配合，对发现的问题及时协商，共同研究对策措施，做到教育、管理、监督同频共振、同向发力，深入构建“大监督”格局，有效防范干部职工“八小时外”廉洁风险。

　　下一步，该县局将继续坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，进一步确保“八小时以外”监督管理工作走深、走实、出成效。(廖亚 李双翔)

【编辑:裴春梅】