中新网湖北新闻4月13日电 去年来，襄阳市樊城区人社局紧紧围绕“和谐社会，共同缔造”总体目标，以“和谐蓝领调解站”建设为抓手，本着“试点先行、逐步推进、全面覆盖”的原则，通过组建一支队伍、推进两线并轨、聚焦三大群体，实现了“小纠纷”不出社区，“大争议”直达劳动人事仲裁、劳动监察，打造一站式、智慧化、标准化基层劳动关系公共服务平台。

　　目前，和谐蓝领调解站运行规范有序，共接待来访人员1400多人/次，接受政策咨询1300多次，调解纠纷60多件，构建和谐劳动关系“前沿堡垒”作用日益凸显，受到人社部的高度重视和密切关注。

　　4月13日上午，人社部规划财务司副司长李伟民一行17人专程来樊调研和谐蓝领调解站运行情况。湖北省人社厅党组成员、副厅长易望汉，襄阳市委常委、常务副市长吴烨，襄阳市人社局党组书记、局长杨克万，樊城区委常委、常务副区长陈家学陪同。

　　李伟民在红光社区详细了解了和谐蓝领调解站坚持标准化建站、推进规范化运行、建立专业化队伍、提供便利化服务的工作做法，给予很高的评价，充分肯定樊城区人社局将“红色驿站”“零工驿站”与“和谐蓝领调解站”服务内容进行链接融合，推动人员打通使用，建立“一岗多能”工作机制的创新理念和创新方法，值得借鉴和推广。

　　据了解，和谐蓝领调解站在八个办事处、两个乡镇培养了124名劳动关系协调员，基本实现1个社区(村组)1名劳动关系协调员，同时整合综治协理员、网格员、律师、青年志愿者等多方力量，组建了专、兼职劳动关系协调员队伍。便利化服务。并重点聚焦新业态领域、重点行业、零工市场三大群体。当事人可就近在任一和谐蓝领调解站提出劳动调解、劳动仲裁申请。如接收材料的仲裁机构没有管辖权，可线上推送至有管辖权的仲裁机构，帮助当事人实现就近办和跨域通办。

　　随后，李伟民实地走访了红光社区便民服务中心、零工驿站。(完)

【编辑:裴春梅】