“一把刀”“一支笔”“土专家”“名书记”

　　武汉英才评选不拘一格选拔实用型人才

　　□ 长江日报记者李佳 通讯员武人才

　　开发国内首款100G硅光器件的一线人才，与一天销售万斤鲜藕的“藕哥”“站”在了一起。他们同享这座城市给予他们的“礼遇”——共获“武汉英才”荣誉称号，共享武汉识才爱才敬才用才的人才发展环境。

　　长江日报记者从武汉市委组织部、市人才工作局获知，入选武汉英才计划培育支持专项的930名人才中，不论学历高低，或是否有论文、奖项“傍身”，籍贯天南海北的他们，在武汉都能找到干事的舞台。其中，在汉工作10年以上者占比超七成，制造业人才占比超半数。

　　■ 首次让全行业人才共登舞台

　　“名专家”“名书记”人人尽展其才

　　他，让武汉老字号再次创造新辉煌——

　　在健民药业集团股份有限公司药物研究院专家赵刚团队引领下，研发人员将药材基源、药材炮制、制剂工艺、质量控制等，一一抽丝剥茧。经过一次次临床试验，健民药业研发的七蕊胃舒胶囊获批国家1类创新中药，一举打破湖北省中药创新25年来零记录的局面。坐了十多年“冷板凳”，赵刚终于把中药创新这个冷门“焐热”了。

　　他，为武汉“小巨人”打造专利护甲——

　　在汉企业精测电子是平板显示测试领域的专精特新企业，也是国家级单项冠军企业。在这一领域的全球技术竞赛中，如果没有专利保护，企业发展将陷入“卡脖子”的被动。

　　这家企业的知识产权部负责人唐奇林带领团队，为企业打造了一副有1681项专利授权的超级“护甲”，为这家泛半导体检测装备巨头在汉成长保驾护航。

　　她，让武汉一方小小社区与千家万户结成了比铜还硬的“同心锁”——

　　面对老旧社区管理难题，武汉市江汉区民权街道打铜社区书记、居委会主任倪娟说，打铜打铁，还须自身硬！

　　她发动党员组建物业自管队，实现居民自我管理、自我服务，还带领居民制定居民公约。她通过“传帮带”与全市35位社区党组织书记分享社区治理经验。

　　三百六十行，行行出状元。这些人才都进入首批930位“武汉英才”培育支持专项人才名单。

　　武汉市委组织部、市人才工作局相关负责人介绍，首批“武汉英才”培支专项人才重点向企业和基层一线倾斜，既有企业、科研院所等产业各类技术技能人才，又有社区工作者、调酒师、验光师、厨师等行业领域专门人才，先进制造、科技创新等制造业领域的人才超过入选人才总数的一半。

　　从评选过程来看，坚持管行业就要管人才，全市“一盘棋”。此次培育支持专项由市委人才办统筹，市经信局、市科技局、市发改委、市卫健委等10家牵头单位分别组织开展10个行业领域的人才推荐申报工作，并经归口初审、专家评审、人选复核等过程，最终诞生930位人选。

　　■ 从普通技术员成长为总工

　　人人努力成才，来自基层一线的超九成

　　在航天领域，晶体振荡器被形容为心脏、大脑。嫦娥三号和长征三号乙的晶体振荡器，全部由武汉光谷企业海创电子自主研发、制造。

　　这家企业的总工毛晶多年前从长春光学精密机械学院本科毕业，在汉从事石英频率元器件研发工作30余年，主持了海创多个晶体振荡器项目，研发的多个产品被“神舟”“嫦娥”“北斗”等国家重点工程采用。

　　“我们给神舟系列提供的设备，技术水平不逊色国外航天飞机上的同类产品。”此前接受媒体采访时，毛晶语带自豪，国产晶体振荡器打破了国内航天频率元器件系统对国外产品的依赖。相较以前只提供一种型号，到神九飞船时，海创电子供应的产品已增加至数十种型号规格，涵盖了时钟晶体振荡器和温度补偿晶体振荡器。在毛晶团队努力下，这家企业从只能提供元件升级为提供整体器件。

　　在海创内部，大伙儿都知道，毛晶从一名普通技术员成长为总工程师。

　　“在评选时，我们注意向长期扎根基层一线的人才倾斜。”武汉市委组织部、市人才工作局主要负责人介绍说，尤其是注重人才的“接地气”“成长性”，“评选也是向社会传导武汉对人才的态度：在武汉，人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人尽展其才。”

　　据了解，与武汉英才产业领军人才、优秀青年人才等专项计划侧重新引进人才衔接配套，培支专项人才更侧重长期扎根我市产业一线、科研一线和基层一线，在汉工作时间全部在3年以上，充分体现了以产育才、以才促产、产才融合。据统计，培支专项人才中，来自基层一线的超九成。

　　■ 做到极致就是“才”

　　“藕哥”“状元调酒师”人人皆可成才

　　“三月三，藕出山”。一季度忙得不可开交的“江城藕哥”李正旺，忙完线下忙线上。他的藕在蔡甸莲藕直播间非常俏销。

　　李正旺带动当地农民共同致富，开通了多个莲产品直播间，销售蔡甸莲藕和莲藕加工品。目前，他们覆盖的农户种植面积超过7万亩。

　　他潜心研究全产业链的蔡甸莲藕深加工模式，为此申请了15件实用新型专利。他受到热干面启发，将其中的面换成藕粉制成的粉条，这种热干藕粉推向市场后，很受年轻人欢迎。

　　李正旺说，要把莲藕深加工做得更足，做好“土特产”文章，把武汉莲藕做成全国品牌。

　　“人才培养引进要坚持以用为本。培支专项不唯论文、职称、学历、奖项，不以出身论英雄，让一批文凭、职称不显赫的专业人才成为武汉英才，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。超半数入选人才未发表论文。”武汉市委组织部、市人才工作局相关负责人介绍，着力构建人才自主培养政策体系，坚持“以实绩论英雄”。

　　面对一滴水，百年宗关水厂“王琼技能大师工作室”负责人王琼总有新发现，她和团队负责水质评价，守护汉口200万市民用水安全，一项技术革新就为企业节约成本400万元；

　　面对一盘菜，“楚菜大师”董新洲创新了25年，带领团队创新地将荆楚菜与淮扬菜融合，不断为湖北创造“招牌菜”；

　　面对一杯酒，没有论文的市技术状元王勇，立志要成为调酒行业的能手，仅为掌握好“抛砖”这一基本功，就苦练3年，一双手满是伤痕，后来他成了世界最大超级邮轮海洋绿洲号上唯一的中国籍调酒师，扎根武汉后培养了一批高水平的调酒技能人才……

　　铆起来做，要做就做到最好。记者采访中获悉，除名匠名医名师名家名厨外，许多行业人才脱颖而出，他们共同诠释着新时代英雄城市的鲜明特质。

【编辑:裴春梅】