中新网湖北新闻7月24日电 (陆璐 任鹏)十堰市委干部考察组近日专程来到茅箭区五堰街道柳林新村社区，与社区干部开展座谈，详细了解考察对象在居住地社区的日常表现情况，把干部“8小时”以外的表现情况纳入干部考察研判内容，推动干部考察走深走实。

　　为构建科学精准的知事识人体系，全面准确、客观公正地考准考实干部，今年来，十堰市创新开展干部考察“三延伸”，在严格落实干部选拔任用规定程序的基础上，将考察向干部所在党支部、原工作单位、居住地小区延伸，确保“精准画像”“立体画像”，实现全方位、多角度、立体式了解干部现实表现。

　　延伸到干部所在党支部，考准政治素质。坚持把政治标准放在首位，对照领导干部政治素质考察有关要求，同考察对象所在党支部书记、支部党员进行谈话，把干部参加政治理论学习、参加党的组织生活、开展批评和自我批评等情况纳入考察范围，听取干部在关键时刻、关键问题、艰苦环境和工作实绩中的政治表现，确保选出的干部信念坚定、忠诚可靠。

　　延伸到干部原工作单位，考准工作实绩。注重考察干部的一贯表现，对在现工作单位任职不满两年的干部，到原工作单位进行民主测评和考察谈话，听取原工作单位领导干部对其的评价，重点了解考察对象的工作表现、思想动态、担当精神、群众基础等情况，全面了解掌握考察对象的成长轨迹，既看“显绩”，又看“隐绩”，不断提高识人用人的精准度和选拔任用工作的公信度，确保选出的干部敢于担当、实绩突出。

　　延伸到干部居住地小区，考准日常表现。通过座谈了解、征求意见等方式，深入干部居住地小区，听取社区书记、网格员、片区民警等相关人员意见，走进干部社交圈、生活圈、朋友圈，掌握干部“8小时”之外的表现，对干部的社会公德、家庭美德、个人品德进行评价，详细了解干部是否厚植为民情怀、是否真心对待群众、有无违纪违规及负面舆情等情况，把品行修养作为选任的“硬杠杠”，确保选出的干部组织放心、群众公认。(完)

【编辑:裴春梅】