今年以来，武汉市江汉区坚持加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，以组织建设、服务保障、治理赋能为抓手，不断探索创新新兴领域党建工作。如今，在江汉区，新业态这一发展“最活跃的地带”，正在成为党建“最坚强的阵地”。

　　流动“红堡垒”孕育发展“后备军”

　　庞大且流动性强的快递小哥队伍，如今模范辈出。2022年以来，湖北顺丰速运有限公司(简称湖北顺丰)已有63个集体、个人获得国家和省、市、区级荣誉表彰。

　　小哥们的内驱力，是绩效激励，还是荣誉感召？湖北顺丰党委副书记、工会主席张丽认为，组织引领，为企业发展注入源源不断的“红色动能”。

　　近两年，江汉区委组织部持续驱动基层党建新引擎——通过将流动党员排查与快递网点、外卖站点摸底相结合，建立起15家新业态企业、35家配送站点的党建工作台账；新组建8个新就业群体流动党员党支部，通过发布党员“招募令”，引导流动党员亮身份、践承诺。

　　在其指导下，两年内，仅湖北顺丰就有316名小哥递交入党申请书，38名小哥被发展为党员。湖北顺丰还依托内部通讯“丰声”、微信公众号等学习平台，定期开展沉浸式主题党日、行走的党课等活动，确保党员理论学习不断档、思想认识不掉线。

　　今年5月，我省平台企业组织体系建设推进会在湖北顺丰举行。据介绍，2020年以来，湖北顺丰先后有31名党员晋升为公司管理干部，62名党员、预备党员、入党积极分子被纳入人才储备池，成为企业快速发展的红色“后备军”。

　　建强服务矩阵，延伸“暖新”触角

　　从常青公园停车场向南50余米，一座“多巴胺”配色的小楼格外醒目。小楼内部宽敞明亮，直饮水机、微波炉、座椅、电视等设施设备齐全，还有一台供娱乐的足球机。

　　滴滴出行司机、美团外卖骑手等新就业群体，是这里的常客。“在公园里充电，既能散散步，还能顺便接个水、热个饭，确实舒服！”常在附近接单的司机汪师傅感叹说。

　　今年以来，江汉区委组织部在原有“江城蜂巢”基础上，发动街道、社区在人流密集的公园、商圈、场站周边共建12个24小时“暖新微驿站”，不断织密新就业群体服务网络。

　　阵地越来越多，服务也越来越丰富。7月，在万松街道暖“蜂”公益周活动上，街道整合12家下沉单位、共建单位等组建“新就业群体关爱联盟”，为万松园美食街30余家门店授牌“爱心商户”，呼吁发挥各自资源优势，为新就业群体提供多元关心关爱服务。

　　截至目前，江汉区以街道为单位已成立4个新就业群体关爱联盟，吸纳39家下沉单位、共建单位、两新组织等提供服务，全区各商圈252家爱心商户加入关爱新就业群体行列。遍布城市的商户门店，纷纷成为新就业群体的“城市补给站”。

　　凝“新”聚力锻造基层治理“生力军”

　　在基层治理中，风里来雨里去的“小蜜蜂”也大有所为。

　　每天在街巷中穿梭，唐家墩街道新村社区的饿了么配送站站长姚坤发现一些独居老人生活困难，常常联合社区定期为老人送去生活物资，帮助打扫卫生。

　　在他带动下，越来越多的骑手加入服务基层的行列中，“蓝啦A梦”志愿服务队应运而生。工作途中看到井盖错位、水管破裂，或是路灯不亮、路砖缺失等，他们都会通过“江城小蜜蜂”平台发给社区处理。

　　9月27日，唐家墩街道新村社区香江苑小区党群驿站迎来一张新名片——“暖蜂窝”。“蓝啦A梦”志愿服务队受邀成为驿站服务合伙人，通过划分治理责任、制定轮班制度、组织开展活动等方式，与社区共建党群阵地。

　　江汉区委组织部相关负责人介绍，目前全区已有3000余名新就业群体进驻“江城小蜜蜂”平台，成立了江汉蜂行、“青”骑兵等10余支志愿服务队，280余名快递小哥、外卖骑手担任社区动态信息员、帮办代办员，成为基层治理的重要新生力量。

　　湖北日报全媒记者 张倩倩 通讯员 孟汉青

【编辑:裴春梅】