中新网湖北新闻11月30日电 (杨静航)今年以来，五峰土家族自治县进一步加大对党建引领“一警三专N员”基层社会治理新机制工作的推进力度，充分发挥党建引领的战斗堡垒作用，激发组织力凝聚力，切实将党的政治优势、组织优势转化为农村地区治理优势。

　　五峰建立了以县委书记、县长为双组长的党建引领“一警三专N员”基层社会治理工作领导小组，构建县委“一线指挥部”、镇党委“前线指挥所”、村委会(社区)“坚强战斗堡垒”的三级联动工作体系。县委常委会会议专题研究党建引领基层社会治理工作，县委书记、县长亲自重点督办。

　　今年3月，新机制领导小组办公室拟定下发了《全县推行党建引领“一警三专N员”基层社会治理新机制工作指南》，明确了乡镇党委政府、村委会(社区)、驻村民(辅)警、治保主任、交管路长、网格员、“N员”的工作职责、任务，确保工作有据可依、有序推进。

　　五峰山大人稀，基层社会治理存在信息不畅、力量薄弱、地质灾害多、信访遗留多等短板弱项，为打破部门信息壁垒、职能阻隔，探索创新基层治理和共同缔造工作模式，全力构建基层社会治理“三张网”，积极探索出适合五峰本地的山区县治理新模式。

　　围绕“底数清、情况明、管得住”的工作目标，利用“N员”人熟、地熟、情况熟的特点，共同构建精准的人力情报信息网络，为维护基层社会稳定发挥了重要作用。今年以来，利用“一警三专N员”新机制共摸排案件线索52条，排查出矛盾纠纷1406起，调处率高达92.39%，定期入户走访全县277名重点人员，让矛盾纠纷发现在萌芽、化解在初期，实现了全县今年零发案的目标。

　　广泛运用数字技术，全面提升基层社会治理效能与水平。为推动新机制高效运行，县公安局创新研发了具有信息上报流转处置功能的“五峰义警”小程序，内设隐患排查、违法举报、重点人管控、矛盾纠纷排查等模块，“N员”录入信息后，第一时间上报流转至“一警”“三专”分类处置，若该层级无法解决的，则继续流转至县级层面统筹解决。

　　在开展美好环境与幸福生活共同缔造活动中，因地制宜完善党建引领“一警三专N员”基层社会治理新机制，广泛发动群众参与共建、共治、共享，加快推进基层社会治理体系和治理能力现代化建设，不断增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。

　　新机制创新党组织引导下的群众共谋载体，汇聚群众智慧，凝聚发展共识，找准共同需求，坚持问题导向、需求导向，通过“一警三专N员”培训会、总结会，村民代表大会、党员生活会、屋场会等方式，将“N员”聚合在一起，倾听群众心声，及时梳理群众反映的问题，从群众身边的小事，关注的难事、想办的实事入手，找准群众真实需求。

　　始终坚持将“生态立县”作为首要发展战略，实施森林、河流综合治理，利用“一警三专N员”新机制，走好时代“两山路”，共建全国“两山”实践创新示范县，把绿水青山的“高颜值”，转化为金山银山的“高价值”，共享全国“两山”实践创新示范县成果。(完)

【编辑:裴春梅】