中桥村作为宜昌市“小三级”工会建设示范村，于2023年4月组建成立中桥村工会联合会，进一步发挥工会组织的桥梁纽带作用。在上级工会的正确领导下，中桥村工会联合会坚持以“党建带工建、工建促党建、工建助振兴”为工作思路，充分发挥工会组织优势，积极探索“151”工作法(即建好“一个阵地”、做实“技能培训、职工活动、关爱帮扶、纠纷调解、选树典范五个项目”、实现“一个目标”)，围绕以工助农，以工补农，以工促农，坚持立足实际、干在实处、务求实效，在实现乡村振兴中积极发挥工会力量。

　　广度上强覆盖，在强化学思践悟中夯实担当根基

　　中桥村工会联合会秉持事争一流的工作理念、善于作为的工作追求，把思想定在高位上，把职责定在操守上，把落点定在作风上，把力量定在干事上，积极推进“小三级”工会建设。把农民工入会当作工会工作的重中之重，狠下力气抓好工会建设，让村级工会焕发生机活力。目前，现有工会组织6家，其中村工会1家，企业工会3家，行业工会2家，共有工会会员537人。结合中桥村实际，依托村党群服务中心、企业已有阵地，整合资源力量，建成职工书屋2个、职工食堂3个、职工停车位4处、劳动争议调解室1个、暑期职工子女托管班1个、职工(农民工)培训基地1个。先后对3家企业工会委员会、2家行业工会开展“六有”职工之家、“六有”工会创建活动，进一步夯实了“小三级”工会服务职工阵地，为进一步服务职工、推进“共同缔造”奠定了基础。

　　传承上走帮带，在完善多措并举中推进工作落实

　　中桥村工会联合会把心思投入到“想干事”上、精力投入到“干实事”上、目标锁定在“干成事”上，树立“舍我其谁”的勇气胆魄，强化“绝不缺席”的担当意识，坚定“走在前列”的必胜信念，深耕细作种好“责任田”。技能培训：以会员需求和行业发展为导向，营造和谐工会之家，助力会员素质提升。组织农民工开参加田间课堂、农业种植、养殖技术等专业培训4场，惠及300余人；吸纳村内100多名农民工投身合作社就业，每年人均增加工资收入1.5万元；组织企业职工参加岗位操作培训，覆盖100余人。在提高会员技能与自身价值的同时，增强工会联合会的向心力和凝聚力。

　　职工活动：一是着力提升女职工综合素质，树立关爱理念和常态化的关爱机制。工会联合会充分发挥职能作用，以增强女职工队伍的凝聚力为首要目标，组织女职工开展“巾帼心向党˙奋进新征程”文艺汇演、“传承红色基因 赓续精神血脉”主题宣讲、“新时代奋斗先锋 巾帼风采显担当”读书分享会等活动，打破传统女性形象的束缚，展现新时代女性自尊、自爱、自信、自立、自强的形象；二是切实发挥“职工书屋”在促进会员素质提升、增长知识技能等方面的积极作用，工会联合会每季度组织开展职工亲子读书会、读书演讲、红色观影等形式多样的专题活动，营造学以增智、学以怡情、学成致用的浓厚氛围。三是传承中华民族传统优秀文化，丰富会员精神文化生活。工会联合会组织开展“喜庆团圆迎佳节 温暖和谐一家亲”“乐享端午 共同缔造和美家园”“重阳佳节登高忙 桂花香来菊花黄”“中秋国庆喜相逢 家国团圆情亦浓”等“我们的节日·精神的家园”系列文体活动，唱出了对祖国的热爱，舞出了对生活的感恩，充分展示了中桥人昂扬向上的新风貌。四是提升职工的内生动力和参与热情，工会联合会组织举行劳动技能大比拼。凯达纺织分车间分工种开展“2023年操作运动会”，设厂级奖、个人奖、班级奖、团体奖，奖金300元-600元。通过技能竞赛评选出一二三等奖36名，班级奖4个。道路运输行业工会组织职工开展安全技能竞赛，通过以赛代练、以赛促训的方式，为货车司机提供了展现技能和学习交流的平台，激发创造活力、提高专业知识和工作能力。五是培养孩子的独立性和团队合作精神，减轻职工无暇看护子女的沉重负担。工会联合会开设职工子女托管班，为孩子们制定精彩纷呈的素质课程，邀请在职党员、退休老师、大学生志愿者带领孩子们进行有效阅读、手工制作、体育锻炼、安全知识、社会实践、益智游戏等趣味学习活动，为26名职工子女提供“托”、“管”、“帮”爱心服务，既解决职工的后顾之忧，又让每位孩子在学到知识的同时收获成长的快乐。

　　关爱帮扶：工会联合会常态化开展“喜事送祝福、高温送清凉、困难送慰问、寒冬送温暖”帮扶活动，密切关注职工的生活动态和家庭状况。先后帮助5名员工申请临时困难救助慰问金，2名职工子女享受金秋助学金。各企业员工均应享尽享高温送清凉福利，在切实保障职工权益的同时，提升职工的满足感和幸福感。

　　纠纷调解：工会联合会设立“法院+人社+工会”劳动争议调解室，聘请专业律师担任法律顾问，积极宣传职工权益、工会维权政策，普及法治理念和劳动法律法规，让职工群众能及时找到工会组织，参加工会组织的活动，享受到工会组织的服务。共参与调解劳动劳务纠纷4起，调解成功率100%，为职工挽回直接经济损失4万余元，受到职工的一致好评。

　　选树典范：工会联合会每季度组织进行“最美系列”评选，共评选出5名“种养殖技术能手”、10名“最美职工家属”。凯达纺织、稳建纺织公司工会创新“五好”班组建设，不断增强职工队伍和基层班组的创造力、凝聚力和战斗力，2023年分别荣获市街道总工会“最美班组”称号，5名员工荣获“最美职工”称号。

　　深度上重积累，在创新发展路径中创增合法收益

　　中桥村工会联合会把握政治过硬的“方向盘”，培育力量过硬的“智多星”，拧紧责任过硬的“螺丝钉”，打造作风过硬的“排头兵”，积极牵线搭桥，为合作社流转土地发展产业。目前已流转土地470余亩给4家农业合作社集中经营。通过流转闲置土地解决土地资源浪费的乱象。村民就近在合作社务工，实现“土地租金+务工收入”双收益。同时，工会联合会充分挖掘“春有草莓夏有稻，秋有蜜瓜冬有菜”的产业格局，进一步壮大村集体经济，拓宽群众致富渠道，绘就乡村振兴新蓝图。

　　中桥村工会联合会始终以维护职工的权益为己任，紧紧围绕党总支的工作思路，不断探索新路子，不断完善自身建设，有效发挥桥梁纽带作用，聚焦职工群众生产生活中的难点堵点，用心用情解决困难事和烦心事，最大限度增强基层工会服务保障基层群众的能力和水平。接下来，中桥村工会联合会将一如既往不断提升职工群众的满意度和获得感，促进工会工作再上新台阶。

【编辑:丁喆】