中国石油湖北江汉销售分公司是中国石油在江汉地区设立的全资分支机构，负责中国石油在仙桃、天门、潜江三地市场的成品油及非油品销售，新能源包括光伏及充换电业务的开发与服务运行等业务。

　　2023年，在上级公司党委的正确领导和地方政府的大力支持下，江汉分公司党委团结带领全体干部员工深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以高质量党建引领高质量发展，圆满完成全年各项任务目标，分公司荣获中国石油湖北公司2023年度先进集体，分公司党委连续两年获得湖北公司先进基层党组织荣誉称号。

　　把方向、管大局，党建引领结硕果

　　全年开展“第一议题”学习31次，开展党委理论中心组学习12次，围绕“提升政治能力、思维能力、实践能力”等主题开展交流研讨10期，进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；以高质量读书班推动主题教育理论学习，坚持从“为什么学”中找短板，从“学什么”中找方向，从“怎么学”中找方法，随着学习的不断深入，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；创建“江汉石油人”公众号，不断“刷新”分公司创先争优、高质量发展“成绩单”，让员工真真实实感受到“身边人、身边事”力量，员工精神面貌焕然一新。

　　2023年，分公司提前近一个月完成各项年度经营任务，经营业绩创8年来最好水平，年度主要经营目标评分全省靠前、年度综合业绩考核居全省前列。

　　强管理、修内功，严抓细管保运行

　　抓现场服务水平提升。聚焦“客户和现场”，坚持问题导向，扎实推进服务提升“专项工程”、片区管理“提升工程”、设备设施“亮化工程”以及卫生间“绿化工程”，以基础管理水平和现场服务质量提升促加油站运营能力提升，在上级公司安排以监督和提升加油站现场服务和管理水平为目的神秘顾客暗访中，分公司2023年访问成绩同比提升1.4分，仙桃袁市、金港2座加油站更是以满分成绩排名神秘顾客访问全国前20。

　　抓员工管理能力提升。领导班子参加湖北省委党校举办的培训班提高理论水平、提升政治素养；参加安全环保专业培训提升履职能力。深化人才队伍建设，按照员工自荐、基层推荐、油站培训、实操考核等流程，全年选拔各层级后备管理人员21人；结合最新职业技能等级认定条件，鼓励符合条件人员应报尽报，57人通过初、中、高级认定，员工持证上岗率同比提升3.21%；不断激发人才活力，鼓励员工学历提升，1名员工取得一级注册计量师证书，31人考取安管员资格证，1人取得副高级职称、10人获得中级职称、13人获得助理级职称，队伍结构不断优化、员工专业技术水平大幅提升。

　　抓安全管理基础工作提升。落实分公司大安全格局建设，推动安全管理与绩效考核深度融合，进一步推动全员安全履职；开展危害因素辨识，制定风险管控清单；紧盯重点环节、关键部位深入开展隐患排查和治理，对加油站隐患部位投入一百多万元整改资金，切实提升本质安全；落实加油站VOCs全覆盖自检；持续加强油品质量管理工作，严格加油机月度自检、双铅封管理、液位仪手工比对、水高测量、卸油质量验收、滤网清洗、油品超期送检等过程管控，每月接受政府职能部门监督检查。针对网络平台自媒体发布国内“1升汽油=800毫升”的谣传信息，拍摄题为“油品1L=1000ML”的宣传视频，通过分公司“江汉石油人”公众号及员工微信朋友圈进行转发辟谣，第一时间为广大客户答疑解惑，获得一致好评。

　　2023年12月，分公司被授予2024年度湖北省优化营商环境监测点，分公司党委书记被聘为2024年湖北省优化营商环境观察员。

　　强“三基”、固根本，凝聚共识促活力

　　持续转变思想认识。用党的创新理论凝心铸魂，开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育；将“转观念”摆在主题教育首位，制定推进计划表，开展“学深悟透二十大，砥砺奋进新征程”红色教育学习，分公司班子成员、各支部书记带头讲授专题党课，动员和引导全体干部员工围绕企业既定的工作任务和目标，凝聚共识、真抓实干。

　　推进“三基”工作提档升级。持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，把党建与经营深度融合体现在思想转变和实际行动上来，以党建项目化为抓手，引导全体党员切实发挥先锋模范作用，助力分公司降本、增量、创效。仙桃党支部党建项目为加油站现场管理及标杆站打造，成效明显，标杆站各项工作在分公司各加油站名列前茅；天门党支部组建党员设备维修小组，协助辖区加油站现场解决基础性维修问题，维修费用同比下降20%；潜江党支部组建党员帮扶小分队，以“现场帮扶”为主题党日活动内容，有效提升加油站现场管理水平。

　　践使命心系员工“冷暖”。积极参与第二届“央企消费帮扶兴农周”活动，组织员工多渠道宣传推广，带动更多消费者购买消费帮扶产品；建立困难党员、困难员工慰问帮扶机制、开展“冬送温暖、夏送清凉”和中秋国庆扶贫帮困送温暖活动，累计慰问员工459人次；开展健康企业创建，建立机关健康小屋，配备血氧仪、血压计等医疗器械，组织机关员工开展日常监测；邀请中意人寿保险公司开展补充医疗保险和健康知识讲座，进一步提升员工健康意识和应急处理能力；丰富员工文体活动，打造机关健身中心，联合外部单位精心组织棋牌、篮球、羽毛球联谊赛，开展2次户外团建活动，员工工作压力进一步得到释放，获得感、幸福感、安全感进一步增强。

　　在湖北公司2023年运动会上，分公司荣获男子篮球冠军、趣味运动团体冠军、羽毛球团体亚军和男子单打亚军的好成绩。（完）

【编辑:丁喆】