中新网湖北新闻2月8日电 (李佳宜)2023年以来，谷城公安以“流动红旗”党支部创建评比为抓手，全面推进基层党组织标准化规范化建设，不断强化基层党支部的向心力与聚合力，为公安工作高质量发展提速铸魂固基。

　　顶层设计 筑牢基层战斗堡垒

　　1月31日，阳光明媚，谷城县公安局交通警察大队车辆管理所会议室悬挂的第四季度“红旗党支部”旗帜熠熠生辉。

　　这已经是该党支部2023年第四次被评为“红旗党支部”。为全面激发党支部的生机活力和创新力，谷城公安面向基层党组织开展流动红旗党支部的创建评比，以此提升队伍战斗力、引领力、凝聚力。

　　获得“流动红旗”并不容易。《谷城县公安机关“流动红旗党支部”创建评比工作细则》显示，全县公安机关38个党支部被细化分成了三个赛区，第一赛区为23个局直机关党支部，第二赛区为11个派出所党支部，第三赛区为4个离退休党支部，必须在本赛区拔得头筹才有希望获评。

　　评比细则中，又将“支部班子好”“党员队伍好”“工作机制好”三大标准进行了细分，在检查中给予对照得分。想获得“流动红旗”，必然要有“真本领”“硬功夫”。

　　车管所下足了“劲”，作为面向群众的基层所队，除了常态化落实党建规定的各项工作，还重点把服务民生、解决民难作为努力方向，收获了较高的社会满意度。通过党建、队建和业务工作的深度融合，车管所取得了业务工作“零”失误、服务群众“零”投诉、队伍建设“零”违纪、窗口服务“零”差评的优秀成绩，让红旗支部的底色红更加夺目。

　　高标创建 激发支部内生动力

　　经过连续四次的申报和改进，城关派出所成功获评第四季度“流动红旗党支部”。

　　1月25日，副县长、公安局长陈凡为获评第四季度“流动红旗党支部”的城关派出所党支部颁送流动红旗。创评开展以来，共有12个党支部被授为“流动红旗党支部”。

　　根据创建评比工作方案，全局各党支部按照评比标准，及时将资料归档整理并写出自查报告，积极向机关党委申报参与“流动红旗党支部”的评比。每季度收尾前，由机关党委汇总名单后，组织分管班子成员带领考核人员现场考核，并依据《创建评比细则》进行打分，结果经机关党委复核后，报局党委会审议后制发通报。

　　在考评通报中，检查小组对各创评支部存在的问题点评犀利。因为竞争“过于激烈”，虽然积极开展申报工作，城关派出所党支部并未获得前三次“流动红旗”。

　　“每一轮创建，都在督促我们不断完善提升，要求我们支部班子成员必须带头重视党建工作。”城关派出所党支部书记廖明刚如是说。

　　积极改正，越挫越勇，通过不断加强党建工作的规范和要求，第四季度，城关派出所各项工作稳扎稳打，服务群众的意识不断加强，最终在评比中脱颖而出，收获了第一面“流动红旗”。

　　同频共振 促进工作提质增效

　　基层党支部是党执政的“神经末梢”，红旗党支部的评选，目的是着力释放各支部建设“磁场效应”，让全体党员民警思想上充“电”，精神上补“钙”，工作上加“油”。

　　经过一年的创建评比，谷城公安政治建设、思想建设、组织建设、作风建设不断加强，公安队伍革命化正规化专业化职业化建设稳步推进，为全县高质量发展提供了坚强有力的保障。

　　治安大局持续向好。持续深化治安管理防控，全县警情总数、治安案件受理数同比分别下降37.8%、30.7%；刑事案件立案数同比下降21.7%，远高于全国4.8%平均水平，以打促防保稳效果明显。

　　工作质效持续提升。坚持脚踏实地、苦干实干，多项工作在赛区排名前列，公安部、省厅、市局11次发来喜报、贺电，12次在省市警种工作会上作先进经验交流发言，执法规范化建设吸引市域内外10余家兄弟单位前来调研学习。

　　经验品牌持续擦亮。坚持群众路线、改革创新，积极探索创新基层社会治理经验做法，收获市县两级领导先后6次批示肯定，执法办案管理中心被评为“全省执法质量考评优秀单位”，盛康派出所被命名为第一批湖北省“枫桥式公安派出所”。

　　队伍建设持续加强。坚持爱警暖警、从严治警，持续加强公安队伍建设，涉警信访投诉逐年“断崖式”下降且保持较低水平；派出所警力占比历史性达到45%，社区民警占比达42%，为民服务更近一步；29个(次)集体、79名(次)个人受到县级以上表彰，2个单位被市局记集体三等功，1名同志荣立个人二等功，8名同志荣立个人三等功，14名同志受到市局嘉奖。(完)

【编辑:裴春梅】