中新网湖北新闻4月29日电 (夏晓燕 丁夏)2023年以来，监利市公安局始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“一体化”理念为牵引，积极探索推行“120”矛盾纠纷排查化解工作法，着力将矛盾纠纷化解在源头、处置在基层，助推矛盾纠纷排查化解工作走深走实。

　　一体摸排 实现见底掌控

　　坚持排查走在调解前。“120”工作法中，“1”是指一体化全面摸排起底各类矛盾纠纷。监利市公安局坚持“关口前移、排查在先”的原则，从警情、社情、访情、一体化全面摸排收集矛对于警情，市局基础管控中心出台相关规定，要求派出所对于纠纷类、家暴类、打架斗殴类、毁坏财物等4类警情和重复报警的警情，必须排查其中矛盾纠纷，确保不漏一事，不漏一人。

　　对于社情，各派出所组织社区民警、驻村辅警“日访五户”，走访中向村社干部、地方乡贤、广大群众收集社情民意，重点掌握涉婚恋、家庭、邻里、债务等发案风险高的矛盾纠纷。

　　对于访情，市局每周从阳光信访、12389平台、12345市长热线、局信访室、群众举报等15个渠道研判，汇总矛盾纠纷线索，再由基础管控中心推送至派出所核查处置。

　　双线交办 多元推动化解

　　调处矛盾如何由“单打独斗”变为“协同作战”？“120”工作法中，“2”指通过党委政府和公安机关两条线路，实行双线交办、双线督办，强力推动矛盾纠纷化解。

　　基础管控中心每周实地检查派出所矛盾纠纷化解情况，并梳理汇总成《各乡镇矛盾纠纷排查化解动态通报》，同步向市委平安办报送该通报，平安办据此通报调度各乡镇、各主管部门履行属地责任、管线责任，促其对矛盾纠纷工作上心上阵上手。与此同时，推动各派出所主动与乡镇党委政府联动，形成多元化解矛盾纠纷的整体合力。

　　“矛盾纠纷的多发性、突发性、复杂性决定了排查化解不能单打独斗。”市局相关负责人表示，必须始终坚持落实公安小闭环和党委政府大闭环定分止争双闭环同步运行机制，才能不断提升矛盾纠纷排查化解实战水平。

　　滚动清零 全力清除隐患

　　“决不让矛盾纠纷长期得不到解决，最后成为风险隐患的‘堰塞湖’！”市局相关领导表示。“120”工作法中，“0”指工作每周压茬推进、每月滚动清零。

　　市局每周对未化解的矛盾纠纷进行研判，将“三类一时化解不了”矛盾纠纷，以专报的形式报市委平安办；随后平安办每月对全市未化解矛盾纠纷组织“回头看”，调度乡镇对重点矛盾纠纷加强化解力度，特别是一个月以上未化解的矛盾纠纷，要求乡镇“一把手”亲自上手，统筹各方力量、运用各种手段去调解；同时对较长时间得不到解决的矛盾纠纷，市局召开督办会专题督导，严防矛盾纠纷风险转化为现实危害。

　　搬开“绊脚石”，铺就“平安路”。“120”矛盾纠纷排查化解工作法，既有效预防了未发矛盾，又高效化解了始发问题，更彻底解决了一些积怨多年、冲突升级的重大矛盾纠纷。

　　下一步，监利公安将不断创新、完善和总结处理矛盾纠纷工作中的好方法、好经验、好措施，优化健全矛盾纠纷排查长效机制，实现矛盾纠纷排查调处工作常态化、制度化，强化源头治理，切实把矛盾纠纷消除在萌芽状态。(完)

【编辑:丁喆】