中新网湖北新闻6月17日电 (付子龙)武汉市江夏区“人社+工会”劳动争议裁调对接工作联席会议，近日在江夏区人力资源和社会保障局召开。依托裁调工作室，江夏区人社工会队伍共建、纠纷共调、效果共评，合力推进劳动争议裁调工作机制建设工作落实已初见成效。

　　工会维护职工合法权益，人社守护职工合法权益，“双剑合璧”，将公共法律服务的触角延伸到基层。江夏区“人社+工会”劳动争议裁调工作室坚持释法答疑和交心谈心结合，一对一疏导和面对面沟通并举，全方位做通劳资案件裁调工作；以柔性方式将矛盾纠纷化解在前端，进一步下沉权益保障工作职能，开展矛盾纠纷排查化解工作；规范调解文书制作，协助办理司法确认，确保群众诉求表达渠道畅通；做实调解在劳动争议处理中的基础性工作，并引导其从源头上实质化解矛盾纠纷。

　　自2023年9月成立运行以来，江夏区“人社+工会”劳动争议裁调工作室配置专职调解员2人，接待来访群众280余人次，成功化解劳动争议61件，涉及争议金额达130余万元。

　　随着江夏区外卖骑手、网约车司机、网络主播等新就业形态从业者人数迅速增长，新就业形态劳动纠纷增多且案情新，权益保障工作亟需更新升级。

　　下一步，江夏区“人社+工会”裁调工作室探索构建劳动争议调解工作体系，推进劳动争议多元化解，将持续整合调解队伍、优化调解方法、集聚调解资源，建强裁调职能下沉大本营；不断促进裁调融合，结合案情实际，有效化多种形式解劳动争议，为营造辖区优质营商环境，维护基层劳动关系和谐与社会治理稳定提供新动能。(完)

【编辑:张芹】