中新网湖北新闻12月2日电　(李云峰 胡延睿 朱斌)近年来，襄阳市东津新区坚持以“汉江新都会襄阳新中心”战略定位，紧紧围绕发展目标凝心聚力、攻坚克难、锐意进取，推进依法行政，强化基层治理，为新区快速发展、高质量发展增添助力。

　　东津新区始终把法治思想作为一项长期的重大政治任务，在学深悟透上下功夫，在知行合一上抓落实，不断增强政府公信力。2024年，已举办多场法治专题讲座，动员全区各级领导干部带头学法守法，不断提高运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。

　　同时，东津新区还以法律规章制度，借活动践行真知，护航新区建设发展各个环节，提升学法用法质效。其中，通过定期召开依法治区委员会全体成员大会，将法治建设工作纳入年度重点专项工作，统筹协调依法治区、依法行政共同推进；依托千名干部进千企专项活动，每月深入企业开展法律法规政策宣讲，以专业法律服务保障企业健康发展；实施乡村(社区)“法律明白人”培养工程，邀请专业律师为“法律明白人”讲授法律知识，提升其法治素养，强化全区法律服务水平。

　　基层治理是一个系统工程，依法治理是硬支撑。2024年，东津新区常住人口已达22万，人员聚集、人口流动等因素对新区治理水平提出更高要求。为此，该区聚焦社会新热点、找准百姓新盼点，通过织密网络队伍、推动普调衔接、做实为民服务等举措，不断促进社会和谐稳定。

　　目前，东津新区已择优培育了以“两委”班子成员、网格员、志愿者为主要成员的一线网格队伍，街道社区已探索出了“兼职网格员”新路径。此外，外卖员还当起社区网格员、医生志愿者当起了兼任健康网格员、律师当起了法治宣传员。

　　在东津新区，天鹅湖社区借助创建新型文旅社区的契机，积极探索“365工作法”，切实做好新型旅游社区建设；金源社区创造的“三清四晓五到位”工作法，被襄阳市委政法委授予新时代“枫桥经验”先进典型；浩然社区以党建为引领，创新应用“蜂巢式”管理模式化解矛盾纠纷的做法，被襄阳市委、市政府授予“2023年度平安建设先进集体”。

　　群众信访是观察社情民意的“晴雨表”，信访诉求是检视施政得失的“一扇窗”，抓早抓小是信访稳定的“首选项”。为此，东津新区采取了高位统筹、完善机制、找准要点等措施，化解信访矛盾，提升群众满意度。

　　具体工作中，东津新区把信访维稳列为党委工作的重要议事日程，定期召开会议进行研判和督办，时刻警惕“黑天鹅”“灰犀牛”发生；建立和完善矛盾排查、纠纷调解、领导包保工作机制，通过定期研判、跟踪督办等方式，加强应急处置，提升信访案件化解质效；村(社区)干部、网格员、“法律明白人”等带头深入一线，对矛盾纠纷早发现、早收集，将矛盾纠纷化解在萌芽阶段；关注群众反映强烈的突出问题，倾听、采纳群众提出的合理化意见建议，让信访问题得到系统化、有效化解决，确保群众满意、社会和谐。(完)

【编辑:刘莉莉】