中新网湖北新闻12月12日电 (赵晓丽)近年来，襄阳市樊城区小樊中心小学坚持以“绿洲”文化理念为核心，并将“绿洲”文化与清廉文化相结合，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动清廉学校建设，着力绘就“绿”色和清廉底色。

　　“‘绿’色是清新明目的颜色，是没有经过污染、没有任何添加物的天然颜色，是最令人赏心悦目的颜色，所以也是健康、环保的标志，寄托了人们对健康的期望。清廉文化如‘绿’色一样，是一种可促进学校持续发展的健康文化，也是一种令社会各界及学生家长高度认可的校园文化。”在小樊中心小学的宣传牌上，清晰地写着以上内容，时时影响和熏陶着全校干部教职员工。

　　为推动清廉学校建设，小樊中心小学制定了《小樊中心小学“小微权力清单”》和《小樊中心小学“办学行为负面清单”》，切实解决在招生入学、收费、资助、职称评定、项目建设、后勤管理等方面的问题。此外，“清单”还就家长们普遍关心的教育教学、师德师风等方面，给教师划下了“红线”，如不得参与校外有偿补课或有偿家教，不得体罚或变相体罚学生，不得向学生收费等。

　　在教育教学中，小樊中心小学严格要求所有教师不布置重复性、惩罚性作业，不得让家长代为批改作业；不得依据学生考试成绩分班、排座位；不得利用班级群等各类平台发布学生成绩和排名；家委会不能违规代收各项费用等。

　　为在制度上为清廉学校建设提供根本遵循，小樊中心小学成立了党风廉政建设工作小组，并把党风廉政建设工作纳入学校年度考核，定期开展廉政党课。其中，从《周礼》中的“六廉”思想出发，挖掘出廉敬、廉法、廉政的清廉文化内涵。

　　建设清廉学校，就要建设清正教风。小樊中心小学坚持把师德师风作为教师队伍建设的首要标准，通过签订《廉洁从教承诺书》，从正面引导，树立师德师风先进典型，又从强化管理，建立健全师德考核负面清单，提醒、约束教师依法从教、廉洁从教，着力打造人民满意的高素质教师队伍。

　　“在清廉学校建设中，我们党员干部率先垂范，要求教职员工做到的，我们首先做到，真正以‘关键少数’带动‘绝大多数’，推动这项工作走深走实。”小樊中心小学校长胡红波说，他和班子成员还在大会上向全体教职员工郑重承诺，并签订《小樊中心小学领导干部清廉公约》，接受社会各界监督。

　　同时，小樊中心小学还推进“家校共育委员会”建设，通过开展“家长开放周”“家长课程”“家长夜校”等活动，让家长充分参与到清廉学校建设中来，不断改善校风、教风、学风，提升家长满意度和获得感。(完)

【编辑:刘莉莉】