中新网湖北新闻3月26日电　(邓江军 杜群超)为积极响应湖北省“干部素质提升年”工作要求，宜昌市夷陵区举行2025年春季主体班培训。截至3月23日，第二阶段培训历时7天，100名学员通过实地调研、分组研讨、专业授课等形式，圆满完成了调研和学习任务，为下一阶段学习打下坚实的基础。

　　本轮调研工作打破传统调研分组模式，将科级干部与青年干部进行整合，组成8支调研小组，围绕枢纽经济、营商环境、旅游产业、新型城镇化、农业社会化服务、新时代文明实践研究、产业结构升级、长江大保护8项重大课题，通过“三实三知”(实地走访知民情、实事访谈知民意、实料收集知民困)全方位探寻夷陵发展“良方”，提升干部队伍协同作战能力。

　　本阶段培训突出能力提升，邀请区级相关领导和市级专家学者，围绕支点建设、经济工作能力、政绩观、“四风”建设、城市高质量发展、无偿献血、禁毒知识开展专题辅导8次，引导学员做好能力与目标的匹配、转化、结合工作，在砥志研思中提升综合能力。

　　培训聚焦政绩观与“四风”问题，组织开展案例教学，采取“案例导入+研讨发言”形式，以案入题，以问促思，以答解惑。学员们纷纷结合工作实际找问题、找原因、找方法，在分组交流中凝练观点，在代表发言中寻找答案，在老师总结中摆正方向，树立正确的政绩观和价值观。

　　下一阶段，主体班将走出课堂，通过开展外训、“四同教育”等相关课程，继续引导学员上到一线城市寻真经，下沉一线乡村察民情，进一步拓宽视野、创新思维、沉淀自我。(完)

【编辑:丁喆】