中新网湖北新闻4月3日电　(程思 张威)“特别长见识，特别开眼界，特别增才干。”这是近期被精准选派至黄荆口水库等重大项目的16名优秀干部的共同心声。

　　今年以来，湖北通山县紧扣“干部素质提升年”建设契机，将打造高素质专业化干部队伍，视为推动经济高质量发展的关键引擎。当地有计划地组织党员干部奔赴企业、项目和招商一线，促使干部在实践中锤炼过硬本领，不仅助力企业解决难题、推动项目加速建成、吸引企业落户，还实现了干部培养与服务发展大局的良性互动。

　　在湖北通山县电子信息产业园，数十台工程机械轰鸣作业。为推动总投资30亿元的产业园项目顺利落地，通山县组建“5+2”“白加黑”工作专班。干部们携带政策手册和测量仪器，白天奔赴现场踏勘界址，夜晚深入村民家中耐心恳谈。目前，已顺利完成400余亩土地征收工作。

　　在产业园东侧，湖北锐丰达智能科技有限公司的全自动生产线上，液晶模组正批量下线。该项目于去年成功引进，主要生产玻璃盖板、电容触摸屏等产品。“政府不仅协调了1万平方米精装厂房，还组建招商专班。从项目招引到投产运营，提供全生命周期服务。”厂长左明朗对企业的未来发展充满信心。

　　“项目建设到哪个阶段了？”“还有什么困难？”3月27日清晨，在科森建筑有限公司项目工地，通山县科经局干部阮长松与施工方项目经理吴荣华头戴安全帽，深入施工现场，主动询问项目进度，排查存在的问题。

　　“派驻干部与我们项目管理人员一同扎根一线，协助我们与相关部门沟通协调，极大地推动了项目顺利进行。”吴荣华表示，通过“问题收集—任务派单—跟踪协调—办结反馈”机制，精准梳理企业问题和困难，派驻干部真正成为项目的“联络员”与“服务员”。

　　同样的暖心服务，也在通山县多家重点企业展开。当地坚持以贴心服务优化营商环境，持续推进“5011”企业帮扶活动。33名县领导牵头包保56家企业，收集需解决的问题67项，成功解决46项。同时，以“如我在办”活动为依托，常态化组织县直单位主要负责人开展“一把手”走流程活动，不断优化办事流程、提升服务效率和群众满意度。

　　近年来，通山县秉持“干”字当头的理念，通过一系列综合举措，引导党员干部围绕项目备案、开工、建设、竣工、投产、上规等全生命周期，当好“店小二”。凭借暖心服务，通山县成功实现项目建设“开门红”。截至一季度，全县集中开工重大项目27个，总投资127.15亿元，为县域经济高质量发展注入强劲动力。(完)

【编辑:刘莉莉】