中新网湖北新闻4月16日电 （陈汝涵）“经核查，反映你的有关问题不属实。请你正确对待群众监督，消除思想顾虑，认真履职尽责……”近日，京山市纪委监委派出第三纪检监察组将一份《澄清通知书》当面送达该市新市派出所民警王维手中。

　　不久前，京山市纪委监委收到群众举报，反映新市派出所对新市街道城中路某水果店报警案件未立案，办案民警王维不担当不作为问题。后经过调查，该举报内容失实。该市纪委监委立即启动澄清工作程序，及时为王维澄清不实举报，还其清白。

　　为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰鼓劲。京山市纪委监委常态化开展澄清正名工作，针对查否的信访举报，澄清研判评估工作小组统筹考虑问题性质、核查情况、失实检举控告造成的影响等因素，综合研判，逐件评估，做到应澄尽澄。同时因案施策，有针对性地制定“个性化”澄清工作方案，做到精准有效。澄清后，还不定期对党员干部本人及所在单位开展“双回访”，引导澄清对象正确认识和对待群众监督，放下思想包袱，轻装上阵干事创业。

　　去年以来，该市纪委监委先后以书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式开展澄清46人次，开展回访68次，既用监督加压，又用信任加力。

　　做实澄清正名的同时，严肃查处诬告陷害。京山市纪委监委坚持严管厚爱结合，激励约束并重，在研判工作中，严格把握诬告陷害和错告误告的界限，聚焦举报动机、手段情节、后果危害、不当得利四个关键要素，深核细甄、精准认定。针对错告和失实检举，第一时间同实名举报信访人进行联系，详细了解问题的来龙去脉，适时做好释疑和疏导工作，用心用情化解干群矛盾。对于涉嫌诬告陷害、恶意举报、打击报复的检举控告，该市纪委监委与公安部门建立信息共享、沟通交流、协作办案工作机制，精准研判、严厉打击。去年以来，市纪委监委联合公安机关，查处诬告陷害行为1起。

　　“今年是干部素质提升年，不仅要求干部自我革新，更需要外部环境的保驾护航。澄清、查诬双向发力，能让干部干事更有底气。接下来，我们将紧密结合干部素质提升年行动，统筹推进澄清正名、回访教育、打击诬告等工作，营造激浊扬清的政治生态，助力打造过硬干部队伍。”该市纪委监委相关负责人表示。（完）

【编辑:丁喆】