中新网湖北新闻5月18日电 近日，黄陂区召开年轻公务员实践锻炼暨“青蓝结对”导师帮带工作部署会。41家实践锻炼单位分管领导，以及96名2024年度新录用公务员参加会议。区委组织部主要负责人出席会议并讲话。

　　会上，区委组织部有关分管领导介绍全区年轻公务员实践锻炼及“青蓝结对”导师帮带工作有关情况。6名年轻公务员代表上台作表态发言，定目标、说思路、谈打算。

　　会议指出，开展年轻公务员实践锻炼及“青蓝结对”导师帮带工作是推动黄陂事业高质量发展、强化干部队伍建设的现实需要和重要举措。

　　会议强调，各单位要以实践锻炼及“青蓝结对”导师帮带为抓手，创新方式方法、丰富工作载体，多举措多途径培养锻炼年轻公务员。帮带导师要以培养“接班人”为己任，教方法、压担子，把年轻公务员管好、育好、用好。年轻公务员要认真思考关于信仰、时代、成长、落实、路径的5个命题，树牢正确的社会观、人生观、价值观；要注重工作中的礼节、环节、细节，努力克服平庸化、模式化；要当好实践锻炼的“主角”，多干别人不愿意干的事，敢干别人干不成的事，向上攀登、向下扎根，真正实现“青出于蓝胜于蓝”。

　　会后，96名新录用公务员将根据统一安排，在84名导师带领下奔赴招商引资、重点项目（工作）、乡村振兴、信访维稳、基层站所等“五个一线”开展实践锻炼。

　　下一步，黄陂区委组织部将建立跟踪管理机制，通过定期了解公务员实践锻炼情况、组织帮带导师和年轻公务员同台比拼等方式，推动实践锻炼及“青蓝结对”工作走深走实，着力打造一支高素质专业化年轻公务员队伍，为黄陂现代化强区建设提供坚强组织和人才保证。（完）

【编辑:丁喆】