中新网湖北新闻5月26日电　(曹黎波 肖诗雨)今年5月，襄阳北车站被中央宣传思想文化工作领导小组授予“全国文明单位”称号，实现了企业发展与文明建设的“双赢”。

　　文明花开红胜火，春来襄北景如画。近年来，车站把创建文明单位贯穿于安全、生产、经营、管理各个方面，狠抓理论武装，强化思想引领，深化科技创新，实现了车站安全稳定、畅通高效的目标，文明建设呈现出日新月异的蓬勃发展局面。

　　强化理论武装，夯实文明单位创建基础

　　车站围绕中部地区崛起、西部大开发以及加快构建铁路“六个现代化体系”部署要求，提出了“坚持一条工作主线，构建四个现代化，打造五个一流”的工作思路，用实际行动做到“两个维护”。

　　聚焦敞口交接、做大货运，加强课题研究，切实把学习成果转化为具体实践的举措、改革发展的成效，推动各项工作更好的落实。近年来，车站干部职工共撰写理论调研文章68篇，在各类刊物上发表35篇。《“六抓六促”：量质并重持续发展》获得中国铁道企业管理协会优秀论文一等奖、《“建强支点、服务路网”的构建与实施》被评为全国铁道企业管理现代化创新成果一等奖。车站荣获火车头奖杯，国铁集团标杆站段、全路文明单位，湖北省五一劳动奖状等荣誉称号，车站党委连续四年被授予武汉局集团公司先进基层党委。

　　强化思想引领，凝聚文明单位创建合力

　　针对大幅增加的作业量，给职工带来劳动强度大、安全压力重的实际，充分运用“枫桥经验”，落实“四下基层”，结合“改革创新展作为、提质增效立新功”主题宣讲，车站班子成员分别深入到联系点开展27场次形势任务宣讲。每季度下班组与职工至少进行1次“面对面”座谈交流，问题不摸清不收兵。2024年以来进行了36场次交流谈心，收集到了178个问题。

　　开展“政治理论先进个人和学习强国学习达人”评选活动，集中表彰了7名政治理论先进个人。18名职工在国铁集团、《人民铁道》联合开展的铁路职工政治理论应知应会网络答题活动中得奖。发挥融媒体工作室作用，结合实际制作理论微课，6部微视频、微动漫入选铁路“五个一百”正能量理论微课和文化作品。车站融媒体工作室被评为全路标准化融媒体工作室。

　　聚焦生产一线，开展岗位明星、优秀员工、首席职工、最美调车人、最美老兵评选活动，选树先进典型。积极推进中华优秀传统文化传播，开展“传承和弘扬中华优秀传统文化”征文、“寻找最佳朗读者”系列活动，车站职工被国铁集团、国家文物局评为“共和国印记—铁路百佳讲述人”。精心培育并实践“精智”枢纽畅通文化，被全国铁道企业管理协会授予企业文化优秀成果特等奖，并获全国企业文化优秀成果二等奖。

　　强化科技创新，丰富文明单位创建内涵

　　随着经济社会加快发展和铁路现代化进程加快推进，车站作业量不断增加，该站2024年日均办理车2.73万辆，稳居全路第二位，枢纽支点作用更加凸显。车站聚焦大数据、区块链、物联网、智能化等前沿数字科技应用，依托数据挖掘等方式，促进科技创新在运输生产管理及延伸场景上的广泛应用。

　　发挥编组站“SAM”系统优势，对生产效率进行监测，优化局站一体化运用，把调度所、车站、机务段间的生产作业流程联系起来，改变作业人员电话联系和手写记录同步进行的忙碌局面。通过合理调整车流组织，有效提高“三四小时列车到发计划”准确性，全年阶段计划兑现率达99%，同比提高6%。与中国铁道科学研究院携手，开发《铁路大型编组站阶段计划自动编制与动态调整工程化关键技术研究》，从根本上提升调度及行车指挥质量。

　　定期召开创新项目发布会，对车站运输生产、安全管理、信息化建设、职工培训等方面工作提出各自的创新理念，制定下发《人才创新管理办法》，对获奖的科技成果按等级分别给予500元至3万元的奖励，有效提升专业技术人员的创新工作积极性。2023年以来，对全站申报的创新成果19项进行集中表彰。

　　扬帆正遇东风来，襄阳北车站必将不断巩固和扩大文明创建各项成果，朝着建强支点，服务路网，全力建设现代化一流编组站的目标，劈波斩浪，乘风远航！(完)

【编辑:裴春梅】