原标题：江汉大学首届档案事业管理本科班开班 缓解档案专业人才供给不足问题

　　湖北日报讯(记者陈熹、通讯员岳靖凯、童蕊、李华俊)9月29日，江汉大学行政管理专业档案事业管理本科班开班仪式暨校企合作备忘录签字仪式举行。首届52名学生中，具备大数据管理、信息技术管理等工科背景的占比达到87%，生源结构契合数字化培养导向。

　　据介绍，江汉大学行政管理专业档案事业管理方向本科班于今年9月正式招生。课程体系涵盖管理学、法学、信息资源管理等基础内容，并设置档案信息化建设、电子文件管理、数据分析等特色课程，形成理论与实践递进结合的培养机制，彰显数智特色和跨学科优势，强化数据思维、法规标准与职业道德教育，并通过“课程实验—项目实训—岗位实习—创新实践”的四阶段递进实践教学机制提升学生能力。

　　法学院公共管理系主任童蕊介绍，自2024年起，江汉大学与市档案局围绕人才培养方案、双师型队伍建设、实习实训基地共建等关键议题，开展多轮研讨与论证，逐步构建“政府政策引导、行业标准融入、高校主体培养、企业实践支撑”的协同育人新模式，突出“教学团队培育、精品课程建设、政产学研合作”三轮驱动机制，力求实现小方向上的大作为。

　　仪式上，江汉大学与多家档案服务企业签订订单式培养合作备忘录，明确了“政—校—企”三方联动的人才培养机制。武汉市档案局将提供政策指导与实践平台，学校负责课程教学与学科建设，企业深度参与人才标准制定、课程设计和实训指导。三方共建教学实践基地，打通“课堂—实训—实习—就业”全链条，推动学生在真实场景中成长，实现精准输送与高质量就业。

　　武汉世纪科怡科技发展有限公司副总经理刘宝雄表示，合作备忘录的签署不仅推动产学研深度融合，也为学生走进行业、对接实践搭建了重要平台，企业将主动参与人才培养全过程，协同制定课程标准，开放真实业务场景，提供岗位实训和项目指导，推动“课堂—行业”紧密衔接，形成订单式培养机制，助力学生在学习中提升能力、在实践中实现成长。

　　据介绍，国家及湖北省“十四五”档案事业发展规划首次设人才工作专栏，单列“人才强档工程”，鼓励地方档案主管部门与高等学校合作办学，将全国档案系统人才工作提到前所未有的高度。

　　从全国范围看，档案专业人才供给不足问题普遍存在。据统计，“十三五”期间，全国高校共培养档案学专业毕业生9596人，其中本科生7911人、硕士生1548人、博士生137人，年均毕业生不足2000人。而同期全国共有档案主管部门和各类档案馆7182家，平均每家单位五年内仅能获得约1.35名档案专业毕业生。“一人难求”成为常态，反映出档案专业毕业生就业市场潜力巨大。

　　武汉市对档案人才的需求尤为迫切。市、区两级约有4000余家单位档案工作达省级先进水平，专业要求持续提升。全市有400余家档案服务企业常年提供专业支持，市、区档案局及综合档案馆共28家。全市直接从事档案业务人员超1万人，其中档案学专业背景人员仅占10%左右。预计未来两年内，全市需补充档案专业毕业生约1200人。

【编辑:张芹】