中新网湖北新闻12月4日电 (廖原 范颖)初冬时节，利川市建南镇山峦间色彩斑斓。在红页16平台施工现场，工地机器轰鸣。作为湖北省首个探明储量超千亿立方米的页岩气田，其顺利开发的背后，是利川市“干部素质提升年”活动中，基层干部扎根一线、攻坚克难的生动实践。

　　“用地审批涉及多个部门，原本预计三个月，镇专班全程代办，一个月就办好了！”中石化江汉油田建南产建中心相关负责人过海感慨，“闭环服务模式让审批效率提升了40%。”

　　面对全省首个超千亿立方米页岩气田的开发重任，建南镇创新建立“征地协调—施工保障—专班跟进”闭环服务模式，让干部在能源保供一线淬炼真本领。

　　“以前是企业找上门，现在我们追着项目跑。”建南镇党委书记刘倩指着墙上挂满的“企地沟通台账”介绍，镇里成立书记、镇长任双组长的领导小组，把问题列成清单、倒排工期、实时督办，通过“主要领导双月碰头，分管领导每月对接”机制，确保问题不过夜。

　　建南镇干部用“铁脚板”踏出了征地拆迁的新路。面对红页16、18、8等平台出现的阻工问题，镇专班第一时间协调相关部门赶赴现场，累计召开30余次协调会，耐心沟通、逐步破解矛盾，有力保障了施工顺利推进。

　　建南镇经济发展办主任潘佳鸿回忆，通过挨家挨户讲政策、算细账，群众从最初不理解转变为主动配合。

　　这样的攻坚故事在该项目中比比皆是。在红星净化站征地中，镇里推行“一户一策”精准方案；为保障钻井平台快速进场，镇政府开放村级道路；在配套管线穿越省道施工中，积极协调争取“先建后报”政策支持；面对管线迁改临时用地需求，专班干部全程协助，短时间内划定用地边界。

　　“企业有所需，政府有所应”已成为广大干部的自觉行动。今年5月一个雨夜，红星净化站因暴雨电路阻断，镇长立即带队赶赴现场，组织专班干部冒雨清理路障，指挥设备车辆通行，忙到凌晨一点多排除险情。

　　“镇干部第一时间赶来，解决了大麻烦。”采气一厂工农办副主任万明奎说。

　　更让企业安心的是政府的担当。建南镇镇长黄奎介绍，在一次纠纷引发的围堵事件中，镇政府果断启用应急资金先行垫付，既维护了企业信用，也彰显了保驾护航的决心。

　　如今，蜿蜒的产业路伸向建南镇的山巅，一座座钻塔点缀在群山之中，红星净化站顺利投产，红页1、2、8、26、35等平台如期建成，红页16、18平台开发有序推进。这份成绩单，既是建南镇干部的一线攻坚，也是利川市“干部素质提升年”锤炼干部队伍的鲜活例证。

　　“干部素质提升是在一线实干中磨砺出来的。”利川市委组织部副部长范正洪表示，将继续把重大项目一线作为锤炼干部能力作风的主战场，激励广大干部在攻坚克难中展现担当作为，为利川全域高质量发展注入源源不断的人才动力。(完)

【编辑:裴春梅】