中新网湖北新闻12月19日电 (陶然 邹辉 余辉)党的基层组织是党的执政之基，是贯彻落实党的路线、方针、政策的“最后一公里”，也是党组织直接联系服务群众的“最后一公里”。

　　近年来，崇阳县始终坚持大抓基层的鲜明导向，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，通过构建“党组织引领、网格全覆盖、党员齐参与”的服务体系，让治理成果真正惠及于民。

　　组织筑基兴产业 凝心聚力强堡垒

　　“我们村的变化可太大了，尤其是新的村干部上任后，不仅矛盾少了，还能在家门口上班挣钱！”白霓镇堰下村村民甘婆婆望着连片的蔬菜大棚，满脸欣慰。

　　曾经因矛盾交织、治理滞后被挂牌整顿的堰下村，在镇党委指导下以专题组织生活会“红脸出汗”促整改，靶向优化班子结构、补选后备力量、发展新党员，通过严格落实“两议两公开”制度筑牢组织公信力。针对产业薄弱难题，村“两委”创新推行“家庭农场+农户”模式，流转土地建成150个现代化蔬菜大棚，依托千年古堰发展农文旅融合项目，预计2025年可带动村集体增收15万元，总产值达40万元。

　　这一蝶变正是崇阳县“强基固本”工程的生动写照。崇阳县推行党支部“一表、一册、一簿”标准化管理，出台常态化整顿软弱涣散基层党组织办法，完成20个薄弱党组织提升；203个村(社区)党组织领办2175件实事，且完成率100%，让基层党组织成为凝聚民心、推动发展的坚强堡垒。

　　治理创新提效能 贴心服务暖民心

　　“以前村里有事不知道找谁，反映了也长时间没下文；现在有了‘一员两长’，问题很快就能解决。”石城镇西庄村村民周旭日提起村里的变化赞不绝口。西庄村创新推行“村民组长+村湾党员+中心户长”的“一员两长”治理机制，将全村划分为19个微网格，通过优化选配让村民小组长平均年龄从59岁降至38岁，同步实施积分制激励，对矛盾调解、应急处突表现突出的骨干给予奖励补助。

　　中心户长周利波两年多来义务照顾独居老人，年均调解纠纷20余起；在“湾子夜话”中牵头解决臭水沟扰民问题，建立“党员包片、村民包户”卫生包保制，让村容村貌焕然一新。

　　崇阳县以该村为试点，全面推广“十户共治”“一员两长”等机制，建成8家暖心驿站，服务新就业群体3200余人次；创新“心愿盲盒”“桃溪帮办”志愿服务品牌，升级改造103个党群服务站及幸福食堂；同时清理村级不必要牌匾，梳理130项职责清单，以治理创新和基层减负让服务更有温度、响应更有效率。

　　人才领航强队伍 产业赋能富乡村

　　“这片空地群众投票种什么我们就种什么，跟着党支部干，日子准能火！”在全县第二届“支书比武”总决赛上，石城镇方一村党支部书记胡涛彪分享的“说议办评”治理经验，道出了村民的共同心声。

　　这场全市首创的“支书比武”，成为村(社区)党组织书记交流本领、展示成果的平台，更激发了“头雁领航、群雁齐飞”的干事热情。

　　崇阳县始终把人才作为基层发展的核心动力，严把党员发展“三关”，全年新发展党员530名，实现年龄、学历“一降一升”；构建“万名人才、千名后备”培育体系，储备各类人才9738名、后备干部1347名，14名后备力量晋升党支部书记。

　　依托竹、茶、药、猪主导产业，该县推动235个村(湾组)党组织领办合作社，450名党员能人创办经济实体；针对方一村、东源村等薄弱村，推广“党支部+合作社+农户”模式发展林下中药材。2025年，全县187个村集体经济收入全部过10万元，一大批村中药材净收益超过20万元，让人才红利转化为富民强村的强劲动能。(完)

【编辑:刘莉莉】