中新网湖北新闻12月30日电 (张洁)近日，在湖北通山县审计局的会议室，一场“审计小课堂”正通过视频连线，同步传送到审计一线，党组成员与一线干部在“云端”碰撞思想火花，成为该局推动党旗在审计一线高高飘扬的生动写照。

　　面对人少、事多、出差频的现状，通山县审计局坚持把党建作为引领审计高质量发展的“红色引擎”，以系统化党建工程破解工作难题，奏响党建与业务深度融合的“协奏曲”。

　　铸魂：补足精神之钙，把稳思想之舵

　　“每期的‘审计小课堂’是我们的精神加油站。”参与学习研讨的青年党员说道。通山县审计局把思想政治建设摆在首位，创新实施“六微工作法”。通过微小组、微载体、微读写、微交流、微典型、微服务，推动学习教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。针对审计人员常年在外、分散作业的特点，采取送书上门、邮寄资料、线上导学等方式送学15次，确保党员学习“不掉线”。今年党组理论学习中心组开展学习15次，班子成员讲党课7次，实现全员覆盖。扎实的理论学习铸就审计队伍忠诚本色，今年以来，党员干部在关键任务中冲锋在前，高效完成计划内项目31个，移送案件线索16条。

　　强基：支部建在一线，堡垒筑在前沿

　　在乡村饮水安全审计现场，临时党支部的党旗格外醒目。“即使在偏远项目点，组织生活也从未间断。”该项目临时党支部书记说道。审计局持续推动党支部标准化建设，累计设立一线临时党支部3个，实现审计项目点党组织全覆盖。

　　组织建设持续夯实。审计局推行“一线工作法”，确保党组织功能在基层落地生根。实施“青蓝结对”计划，促成2名优秀青年加入党组织，18人次参加上级培训，3人考取专业职称。

　　坚实的组织基础催生战斗力。局机关党支部先后获评“红旗党支部”“优秀基层党组织”，党建引领审计工作的专题片被学习强国、湖北日报等平台采用。

　　赋能：数据跑出速度，党建跑出深度

　　“过去审计人员‘路上跑’，现在审计数据‘线上跑’；过去‘现场找线索’，现在‘带线索到现场’。”审计局数据分析人员指着电脑屏幕上的数据分析模型介绍，该局建立的34个行业数据分析模型，已自动分析形成疑点线索17562条，数据分析覆盖率达92%，现场审计时间减少40%。

　　技术的背后是党建的引领。该局将“向信息化要资源、向大数据要效率”确立为突破方向，党员技术骨干牵头攻关，攻克多个数据分析难题。获2022年审计署民生类审计项目二等奖，并连续多年获全省审计机关优秀项目一、二、三等奖，获评“全省审计综合工作先进”，持续擦亮通山审计品牌。

　　为民：脚步丈量民情，审计温暖人心

　　“路灯亮了，心里更亮堂了！”小区居民李大爷握着审计干部的手连连道谢。该局在下基层活动中发现小区多年无路灯，立即协调相关部门快速完成路灯安装，照亮居民回家路。

　　这是审计局“实干惠民”行动的缩影。近年来，该局286人次下沉一线，走访服务对象189户，解决塘堰修整、抗旱电表安装等民生问题18件。在包保路段，党员干部坚持“每天两小时志愿我先行”，累计服务240小时；班子成员带头开展爱国洁城活动100余次。

　　“审计不是冷冰冰的查账，而是带着温度监督，推动解决群众急难愁盼。”审计局在民生审计中持续加力，推动义务教育、养老医保、殡葬服务等民生审计政策完善落地，有效化解基层矛盾，不断提升群众满意度。

　　党旗飘扬处，审计护航时。通山县审计局将“为国而审、为民而计”的初心使命，不断转化为服务县域经济社会发展的扎实行动，为县域经济社会高质量发展注入更加澎湃的“红色动能”。(完)

【编辑:刘莉莉】