近日，施耐德电气武汉工厂荣膺世界经济论坛（WEF）“人才灯塔工厂”。作为全球范围内三家人才灯塔工厂之一、施耐德电气全球首家人才灯塔，武汉工厂构建了适应数字化时代的人才培育与赋能模式，为全球智能制造领域树立了可复制、可扩展的创新标杆。

　　“灯塔工厂”源于德国工业4.0战略，代表智能制造顶级水平，通过数字化、网络化等技术实现生产自动化、精准化与清洁化。该评选由世界经济论坛与麦肯锡于2018年发起，汇聚全球领先的工厂和价值链先锋力量。作为以人才变革为核心的全新评价维度，“人才灯塔工厂”旨在表彰在工作规划与安全、人才规划、吸引和入职、人才培养和用人成效等关键环节实施了先进解决方案，并对员工队伍产生变革性影响的卓越企业。

　　武汉工厂是施耐德电气全球供应链的关键节点，也是其工业数字化转型升级的战略基地。近五年来，武汉工厂自动化程度大幅提升55%，产品组合扩展239%。技术的快速迭代也使关键人才缺口日益凸显，制约了生产效率与创新能力的进一步释放。为破解转型瓶颈，施耐德电气践行“以人为本”理念，联合外部生态打造全周期人才发展体系，并以AI等先进工具赋能于人，实现员工成长与价值创造的深度融合。

　　施耐德电气全球供应链中国区人力资源副总裁孟红霞介绍，企业与11所职业院校开展数字化学徒项目、搭建AI实验室及设立专项奖学金，构建从校园到职场的可持续技能输送管道；同时，借助AI技术精准识别员工技能缺口，提供定制化培训方案与职业发展规划。

　　“不是用机器替代人，而是用AI和数字化工具‘武装’人，让员工从重复劳动中解放，专注于创新和价值创造。”施耐德电气高级副总裁、全球供应链中国区负责人张开鹏表示，面对新质转型和数智化浪潮，施耐德电气构建了精益韧性、高效绿色的现代化供应链体系，此次获评人才灯塔工厂，正是这一核心战略的直接体现。

　　截至目前，施耐德电气全球“灯塔工厂”数量已增至九家。在中国，施耐德电气拥有三座灯塔工厂，其中上海普陀工厂获评“端到端灯塔工厂”，无锡工厂获评“可持续灯塔工厂”，武汉工厂荣膺“人才灯塔工厂”。

【编辑:裴春梅】