中新网湖北新闻6月1日电 (钟炜)全国首个面向汽车产业生态圈的工匠培育全流程标准——《东风工匠培育规范》团体标准，5月29日在襄阳职业技术大学正式发布。该标准覆盖400余家东风生态圈企业，标志着汽车产业技能人才培养迈入系统化、标准化新阶段。
根据标准，工匠成长路径被划分为学徒、预备工匠、助理工匠、准工匠、东风工匠五个递进阶段，对培育范围、目标机制、评价管理等作出全流程规范，形成阶梯式培养路径。学生入学后可获得技能徽章、技术工牌等专属标识，成长路径清晰直观。
这套标准的出台，源于长期校企合作实践中传统模式零散化、碎片化的问题。自2001年起，襄阳职业技术大学锚定服务东风生态圈目标，与东风汽车股份有限公司等企业开启订单培养，累计输送汽车类人才1.2万人。然而面对400余家企业的规模化人才需求，一套系统化解决方案应运而生。
按照培训规范，学校依托东风产业学院建立真实工单快速转化机制，将企业典型案例融入实训教学。同时建立工学分银行，实现实训工分与学业学分互通互认。职前阶段，学生按五阶标准系统培养，成长为准员工，省去实习期；职后阶段，学校持续跟踪服务不少于3年，提供技能提升、技术攻关等全方位支持。
2024届东风订单班毕业生刘新澳是直接受益者。毕业仅两年，依托标准化实训和校方持续指导，他从普通员工快速成长为技术骨干。“按照标准培养人才，新人成长速度大大加快。”东风汽车股份有限公司人力资源部负责人刘少武评价道。
襄阳职业技术大学校长余荣宝介绍，该标准堪称东风公司的“人才刻度尺”。学校通过与东风公司深度合作，将企业标准、能力图谱、生产工单等资源转化为教学资源，实现人才培养与企业需求精准对接，帮助学生做到入学即定岗、毕业即就业。
目前，《东风工匠培育规范》已被教育部《产教融合型城市建设指南》采纳，全国30余所院校借鉴应用，成为汽车领域产教融合的标杆示范。(完)
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【编辑:刘莉莉】