金秋十月

一场校地携手的“引才之约”

在荆江之畔展开

30所重点高校的人才就业工作负责人

从全国各地奔赴荆州

3天时间里

进车间、看古城、听政策、填意向

在行走与对话中

重新认识这座千年楚都

　　23日，代表团走进中石化四机石油机械有限公司。车间里，大型钻采设备正在组装调试。“来之前以为荆州主要是农业和文旅，来了之后发现装备制造的底子这么厚。”来自湖南工业大学招生与就业指导处办公室主任曾雄伟感慨。

　　先导新材料的氧化铪、氧化锆生产线，美的荆州基地的冰箱洗衣机整机组装线，菲利华石英玻璃的材料加工车间……一路看下来，代表们对荆州的产业版图有了新的认识。

　　24日上午，全国高校人才(就业)处长荆州行活动启动暨“荆州市高校引才大使”聘任仪式拉开帷幕。

　　“博士、硕士研究生5年最高可享16万元、5万元人才津贴，中心城区无房可申请‘1元月租’人才住房，购房最高享受10万元补贴，还有配偶就业等全链条服务保障。”人才政策宣讲环节，一组组“干货”传递出荆州引才留才的鲜明导向。

　　政策的温度，最终要落脚到人才的获得感上。两位在荆就业创业的优秀毕业生代表结合自身经历，分享了从“初来乍到”到“安心安业”、从“政策受益者”到“城市合伙人”的心路历程。真实可感的故事，让与会高校代表看到了青年人才在荆州成长发展的广阔空间。

　　诚意不止于言，更见于行。活动现场还为参会的30位高校人才(就业)处长颁发“荆州市高校引才大使”聘书。

　　一纸聘书，既是荣誉，也是约定。引才大使要做的，是当好荆州城市形象的宣传员、人才供需的联络员、校地合作的推动者，把高校“朋友圈”变成引才“直通车”。

　　30分钟的校企自由对接环节，高校处长们被企业代表围住，有的聊实习基地共建，有的谈产学研项目合作，有的直接拿出《合作意向卡》当场填写。这份会前由市人才集团汇总发放的清单，把企业岗位需求和高校特色专业摆在同一张表上，联系人、联系方式一目了然。

　　会场内外，“产业环境好、发展机遇多”成为嘉宾的普遍感受。随后的座谈会上，10位校企代表依次发言，话题始终围绕一个“实”字。

　　几位高校就业负责人不约而同提到，几天考察下来，荆州企业的岗位需求与学校优势学科契合度比预想的高，回去后要把对接信息精准推送到对口院系，把合作落到具体项目上。

　　华中科技大学就业中心校企招聘办公室主任张小培表示，从考察路线的安排到匹配清单的准备，能看出荆州是带着诚意来的，“不是走个过场，是真想把人留下来”。

　　企业一侧，湖北菲利华石英玻璃股份有限公司人力资源总监张华坦言，公司石英材料研发和应用岗位缺口不小，高校有专业、有学生，我们有平台、有项目，缺的就是常态化对接渠道。这次和几所高校聊下来，方向都能对得上。

　　“这次活动打通了高校人才资源与荆州产业需求的壁垒，实现了育人、引才、用才精准匹配。”荆州人才集团负责人史孝军表示，会后将持续跟进成果落地，做实全链条人才服务，为荆州集聚优质人才、赋能产业高质量发展。

【编辑:刘莉莉】