作者：张家国 谢学林

　　眼下，村两委会班子换届在即，许多地方党委、政府对村两委班子的换届选举工作，正在紧锣密鼓地筹备之中。值此时期，一些村委会班子成员会出现不同程度的“病变”反应，需要辩症施治，及时进行调理。在此，笔者提醒村两委的干部，应站好最后一班岗，换届时节心莫乱。

　　村委会换届选举时间较长，这段时间可以说是新旧交替、青黄不接的时期。据笔者观察，这一部分党员干部的“病变”症状主要有以下几种：

　　一是敷衍应付等换届。持此种心态的党员干部多是任职多年、年龄偏大的领导干部，他们对自己的去留心中无底。在捉摸不定的状态下，情绪消沉低落，精神萎靡，得过且过。对问题视而不见，对未来缺乏计划安排，一心只等换届发后再说，一切听之任之。

　　二是充当好人保位子。这类同志在工作中既无多大成绩，工作四平八稳，自感无多大过错，只求保住现职尚可。因此工作中往往不愿意动真碰硬，一团和气，怕得罪选民，采取“你好我好大家好”、相安无事的处世哲学。为多得选票，平时“只顾栽花，不愿折刺“，对歪风邪气不敢批评教育，甚至拿原则作交易，用小恩小惠笼络人心。

　　三是混水摸鱼谋私利。一些在村委会工作十几年的同志觉得在工作中得罪了不少选民，继任现职也有困难，想到自己任期已满，大权即将旁落，内心颇为伤感，加之受社会不良风气之影响，“有权不用，过期作废”的思想严重，于是趁此机会，给亲戚朋友的那些“嘱托”从速办理，以公款旅游观光、发奖金等方式以权谋私。

　　换届前期的“病变”，需要进行综合防治。即要靠“对症下药”的药方，又离不开自我的“调整保健”。一方面作为地方党组织经常了解基层村干部的思想状况，定期分析研究动态。强化党员“全心全意为人民服务”的公仆意识和责任意识，从思想上和心理上筑起一道“防范病变”的坚固屏障，自觉接受村民群众的挑选；另一方面各级政府要妥善安置好离职村干部政治、经济待遇，解除生活上的后顾之忧，对那些工作能力较强、一心一意二事业、政绩突出的同志感到工作有奔头，生活有靠山，组织有保障。我们的部本人，也要加强自身正常心态，树立正确的人生观、价值观、权力观、搞好自我防疫，换届工作进行的时候，正好地岁末年初的关键时期，年终目标、年初规划和任务，这些都迫切需要同志们专心、齐心、齐抓共管。