湖北新闻网12月3日电 (李章铭)为提高新任村干部履行岗位职责的能力，湖北来凤县采取有效措施，五大渠道切实加强新一届村干部的教育培训，为新农村建设打下了坚实基础。

　　干部辅导集中培训。为使换届工作结束后村干部尽快进入角色，县委组织部、县委党校、县民政局联合举办2期“村主职干部培训班”，对184个村主职干部进行了十七届三中全会精神、基层组织建设、党风廉政建设、新农村建设、计划生育政策法律等知识培训。农村各级党组织以村街为单位组织包村干部和两委班子成员进行学习讨论，系统培训基层有关制度建设，就如何当好干部进行了交流座谈，互相借鉴经验，不仅增长了新任村干部的理论知识，也激发了他们干事创业的热情。

　　远程教育直观培训。充分发挥现代远程教育信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观的优势，广泛收集党建、计生、综治等方面的学习资料，刻录成光盘，由乡镇安排专人进行讲解培训。各乡镇根据村干部实际，有针对性地播放一些影碟和图片，对新任村干部进行思想政治教育和实用技术培训。同时积极引导帮助村干部借助远程教育网络丰富培训内容，提高他们解决实际问题的能力，增长发展村级经济的技能，进一步激发了基层干部的学习兴趣。

　　便民服务重点培训。在各村统一推行为民服务全程代理制，为群众提供信访代理、证照代办、政策咨询等便民服务。充分发挥村干部信息灵、技术硬的优势，引导他们开展科技培训、咨询、指导、展览等科普便民服务活动，帮助本村及其他村发展特色产业，搞好技术培训、指导、病害防治、销售市场考察等工作，努力探索带领群众致富的新路子，让他们在使用互联网、远程教育、为群众提供科技致富信息、产品销售信息、技术指导服务等方面大显身手，为新农村建设提供科技支持。

　　主题实践分散培训。结合“定岗承诺”、“联户共富”、“树好新形象、建好新农村”等主题实践活动，引导村干部深入农户家中了解新情况和新问题，并根据各村自身产业发展方向和下步发展重点，按照“缺什么补什么，什么弱强什么”的思路，采取党课集中学、上门走访学、邀请专家学者到村讲、农村实用人才田间地头示范等方式，解决管理村务、服务群众、项目建设、土地调整等方面遇到的问题，不断增强他们的群众观念和责任意识，为村经济发展广开思路，不断创新、超前规划。

　　示范基地引导培训。依托特色农业、绿色食品、种植养殖、生态农业等一批党群共富示范基地，定期对村干部进行分批次系统培训。通过走出去、请进来的方式，带领村干部到示范基地观摩学习，邀请县、乡农技专家进行短期课堂培训，充分利用村远程教育活动室等场所对村干部进行实用技术技能讲座，现场互动汲取先进技术，不断提高村干部创业致富、带领农民群众共同致富的能力。村干部和发展致富典型组成宣讲团，集中巡回宣讲辅导，增强了培训的针对性和实效性，为村里经济建设和新农村建设起好示范和带头作用。