中新网湖北新闻5月29日电   (肖杰 欧哲铭)近日，在湖北省谷城经济开发区潘达尔硅基新材料建设有限公司建设工地上，项目负责人马晓刚指着正在搭建的钢构厂房激动地说：“感谢县纪委干部全程服务，督促相关部门用最短的时间办理相关手续，公司建设项目从正式签约至土地挂牌成交，不足40天。”

　　这是湖北省襄阳市谷城县纪委监委接受企业家监督、转变干部作风，督促职能部门强化服务、优化营商环境带来的新变化。

　　近年来，部分群众反映急难愁盼问题得不到彻底解决，相关部门在服务市场主体过程中相互推诿，招商引资项目落地不顺畅，群众和企业反响较大。

　　如何发挥纪检监察机关“监督保障执行，促进完善发展”作用？

　　“纪检监察干部在监督中要有担当作为。”

　　“纪检监察干部必须接受监督。”

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　　县纪委监委在深入调研的基础上，经过热烈的讨论，一个《关于开展加强纪检监察干部作风建设三个“面对面”接受监督工作的实施方案》呼之即出。出台这个《方案》的目的，就是用市场主体和群众的评价来衡量纪检监察干部工作作风、工作成效、能力素质和整体形象，以强有力的监督倒逼职能部门履职尽责，为推动党中央决策部署落实提供坚强纪律保证。

　　三个“面对面”，是纪检监察机关和纪检监察干部联系市场主体和群众的“桥梁”和“纽带”，是主动履职、接受监督、转变作风的有效手段，实现了由单向监督向双向监督的转变，工作作风由主观展现向适应发展需要的转变，最终达到强监督转作风“双循环”的良好效果。

　　纪检监察干部与企业家面对面。在“开门纳谏”的基础上，委机关21个部室组每季度走访全县188家重点企业，及时梳理企业生产经营中存在的困难和问题，了解职能部门履职尽责情况，收集纪检监察干部是否监督到位问题。

　　纪委监委班子成员与监督服务对象面对面。委领导班子成员每人确定6个县直单位、1至2个乡镇(开发区)开展调研，通过个别座谈、现场查看等方式，多渠道、多角度了解派出纪检监察组、纪检监察室干部工作状态、作风作派等情况，收集意见建议。

　　纪委书记与群众代表面对面。通过回访企业家、党代表、人大代表、政协委员、基层群众等，了解班子成员、纪检监察干部在优化营商环境、服务中心工作、解决群众实际困难中履职尽责等情况，对履职不力、工作不到位的进行通报，并举一反三，解决自身存在的问题。

　　同时，县纪委监委建立监督事项清单，把贯彻中央决策部署、落实管党治党责任、服务中心工作、整治群众身边的作风和腐败问题作为重点监督内容，定期通报开展监督情况，实行销号管理。委机关干部通过走访调研、现场督导、追责问责、通报典型案例件等形式，督促地方党委政府和职能部门强化服务、尽职尽责。今年2月下旬以来，县纪委监委组织6个专班对12个乡镇(开发区)乡村振兴专项资金使用情况进行监督检查，督促3个职能部门用20天时间整改问题57个。

　　2021年，全县纪检监察干部开展监督检查125 次，推动问题整改38个。帮助群众和企业解决问题56个，查处问题3个。谷城县纪委监委督促地方党委政府和职能部门用心用情用力解决群众和企业困难，受到服务对象广泛好评和上级党委政府的表彰。2021年，谷城县党风廉政建设群众满意度民意调查位居襄阳市第一名，县纪委监委被襄阳市委表彰为优化营商环境先进单位。

　　“下一步，我们将围绕贯彻落实中央决策部署，在推动民生问题和项目建设中精准用力，紧盯‘不落实的事’，严查‘不落实的人’，以自身良好的作风履行政治监督的职责，用纪律的‘戒尺’持续传导干事创业的导向，切实当好经济社会发展的‘护航人’ 。”该县纪委监委主要负责人表示。

【编辑:刘莉莉】