中新网湖北新闻5月9日电  湖北多地今年来相继举办“妈妈岗”女性专场招聘，提供生产、财会、咨询、理疗、电商直播等职位，绝大部分采取灵活就业、弹性上班等工作方式。襄阳市探索出一条“政府引导+多元参与+社区托底”的灵活就业新路径，通过政策创新、资源整合和服务下沉，构建多层次、多维度的支持体系。

　　在襄阳市南漳县东巩镇的裕农菌业有限责任公司，香菇分拣流水线上的女工们手法娴熟；隔壁的“托管室”里，几个孩子正安静地写作业。“以前最愁两个娃放学没人管，现在孩子就在隔壁，让我上班特别安心。”该公司员工杨世秀边说边麻利地分拣香菇。

　　“几年前，妇联和人社部门来到公司，动员企业设置‘妈妈岗’，我们积极响应，实现了企业用工与妇女就业的双赢。”裕农菌业有限责任公司总经理王祖亮说。企业90%的选菇、调味生产线岗位由宝妈担任，实行4小时免考勤工作制，并专门为女职工开设了托管服务，既解决了企业用工需求，又能让妈妈们安心工作。

　　南漳县人社局依据湖北省就业创业培训补贴管理办法，发布南漳县重点产业职业培训需求指导目录，每年投入400万元专项资金，开设月嫂、家政、电商等40余种热门技能培训课程，2024年开设的45期培训班让1000多名妇女受益。在2025年“春风行动”招聘会上，61名女性通过“妈妈岗”专区成功觅得心仪工作。

　　南漳县人社局局长田卫东介绍，对设立“妈妈岗”的企业，县里给予每人500元的用工补贴。截至目前，该县已建立13个“妈妈岗”示范基地，累计开发岗位2300余个，女性再就业率达71%。

　　面向乡镇，南漳县农业部门打造了32家就业帮扶车间，引导镇(区)结合乡镇产业发展需求，依托人社服务驿站、专业合作社、特色农业产业园等，打造具有区域优势和产业特色的妇女就业基地。南漳田园乐活米业有限公司带动周边1000余户农户发展有机稻种植，其中育儿妇女占比超75%。

　　如今，南漳县正在推进“巾帼赋能计划”，组建371个发展型妇女小组，通过打造巾帼就业创业基地、组织妇女参加技能培训等方式，助力妇女拓宽就业渠道、增加家庭收入、实现人生价值。

　　“不仅要帮助她们就业，更要让她们安心工作。”南漳县委书记罗兴斌表示，“‘妈妈岗’不仅是一项就业工程，更是民生工程、幸福工程。我们将持续完善政策体系，让更多女性在照顾家庭的同时实现人生价值。”

　　据悉，襄阳市整合资源，鼓励党群服务中心、企业配套开设“四点半课堂”和“企业托管班”，组建“候鸟妈妈”“义警妈妈”等志愿服务队伍，着力解决孩子“校后之忧”。同时，还构建了“法院+工会+人社”三级保障体系，建立劳动争议“诉、裁、调”一站式维权服务机制。(完)

【编辑:刘莉莉】