中新网湖北新闻6月17日电  襄阳市政府新闻办17日召开市人才新政新闻发布会，介绍该市人才新政相关情况并答记者问。襄阳市近年来深入实施人才强市战略，坚持人才引领发展的战略地位，区域性人才中心和创新高地建设加快推进。

　　据悉，截至2024年底，襄阳市人才资源总量达到114.2万人，硕士研究生(副高级专业技术职称)及以上层次人才数量突破1.4万人，入选“楚天英才计划”等省级以上重大人才项目的数量居湖北省前列。

　　为推动人才链与创新链产业链资金链深度融合，以高质量人才工作服务产业高质量发展，襄阳市近日印发实施《襄阳市人才工作支持产业高质量发展若干措施》和《襄阳市突破性引进产业领军人才实施办法》(以下简称《若干措施》和《实施办法》)，破解该市产业人才总量和高层次人才不多、人才创新创业活力不足等瓶颈和短板。

　　襄阳市委组织部副部长吴天昊介绍，《若干措施》和《实施办法》提出围绕加快集聚产业人才，坚持精准施策、靶向引才，包括突破性引进产业领军人才、精准引进科技创新人才、吸引大学生来襄就业创业。同时围绕促进人才供需适配，坚持产教融合、系统育才。建立在襄高校学科专业设置调整与人才需求联动机制，编制产业急需学科专业目录，引导优化学科设置。

　　襄阳市人社局副局长琚勇胜介绍，人社部门将深化精准引才，搭建高效对接平台。紧密围绕汽车、高端装备等“6+2”重点产业人才需求，建立季度岗位需求清单和人才信息清单，升级“襄e就业”智慧平台，加强个性化标签速配，不断提升人岗精准匹配率。

　　此外，襄阳市将引导各类职业院校紧贴襄阳产业发展，优化专业布局，大力支持各类产教融合平台实体化运作，以高质量技术人才培养支撑产业高质量发展。同时聚焦创新平台提质增效、协同赋能，从加强科研攻关、促进成果转化、完善体制机制三大方向精准发力，推动科技创新平台成为驱动高质量发展的“强引擎”。

　　未来，襄阳市委组织部将会同市教育局、市科技局、市经信局、市人社局等单位，研究制定相关配套办法和实施细则，认真抓好《若干措施》和《实施办法》的宣传解读和贯彻落实。以此为抓手，统筹推进教育科技人才一体发展、项目人才资金一体配置，推动科技创新和产业创新深度融合，助力发展新质生产力，为打造中西部发展的区域性中心城市提供坚实人才支撑。(完)

【编辑:刘莉莉】