中新网湖北新闻6月30日电　(马骁 欧阳梦烛)乡村振兴，关键在人。在江夏区城乡结合区域，活跃着这样一群人：他们是乡村振兴的“领头雁”，是基层治理的“排头兵”，更是服务群众的“贴心人”。近日，在江夏区委组织部开展的党员“先锋引领”活动中，劳一村郑锐、同兴村张淑珍、大桥村张帝三位村书记，以党建为旗、以实干为桨、以创新为帆，带领乡亲们在踔厉奋进的征程上绘就了一幅幅壮丽画卷。

　　红旗漫卷映初心

　　在劳一村，党总支书记郑锐深挖红旗水库建设历史，组建“红旗冲锋队”，党员化身政策宣讲员、矛盾调解员、项目监督员，用脚步丈量民情，以真情化解民忧。面对村民对土地丈量的质疑，党员干部签订承诺书；针对拆迁难题，30天完成一湾区拆迁任务，创下“劳一速度”。“红色引擎”激活了村民参与热情，昔日的“信访村”变成了如今的“示范村”。

　　同兴村党总支书记张淑珍以“红砖头”党员工作室为纽带，构建起“老中青”三代联动的治理网络。310名志愿者组成五色志愿服务队，精准对接村民需求；通过“一五一十”工作法(1个红色驿站、5色志愿体系、1套协商机制、10家共建单位)，实现村民诉求100%回应、村务决策100%透明。如今，推窗见绿、邻里和睦已成为同兴村的常态。

　　面对挑战，张帝则将党支部建在产业链上，成立“三资管理突击队”，对90多个门面合同逐一审计，清退违规租赁，盘活148亩闲置土地。通过国企联村、强村公司运营，村级集体经济规模从242万元跃升至676万元。他说：“规范‘三资’管理，就是守护村民的‘钱袋子’。”

　　共建共享新家园

　　在城市化浪潮中，如何让村民“搬得出、稳得住、能致富”？三位书记给出了不同答案。劳一村以规划先行凝聚共识，将山林水体保护、道路优化等内容绘入发展蓝图，编印成册送到每家每户。“看到规划里的生态公园和就业基地，心里就有了盼头。”村民王大姐笑着说。

　　大桥村直面拆迁安置后的治理困境，创新“物业改革+村民自治”模式。桥悦鑫城物业公司成立初期，面对停车收费争议，张帝带领村干部挨家挨户解释：“现在外来人口多了，公共设施需要维护，咱们自己当家更要自己管。”通过制定村规民约、设立“红黑榜”，村民从“旁观者”变为“参与者”，小区环境焕然一新。

　　同兴村则在发展中注重文化浸润。依托“共同缔造”理念，张淑珍推动建设62间再就业门面，既解决村民生计，又激活集体经济。如今，村民医保全覆盖、教育有奖励、养老有保障。“村里的事，大家商量着办，日子越过越有奔头。”老党员李大爷感慨道。

　　产业振兴筑根基

　　乡村振兴，产业是关键。劳一村抢抓大健康产业园建设机遇，打造再就业基地，36间门面带动创业就业；同时盘活山林资源，发展林下经济，让村民在家门口吃上“生态饭”。郑锐说：“要让村民既有租金收入，又有务工收入，更要让他们看到村庄的未来。”

　　同兴村依托区位优势，打造北部商业核心区。再就业门面年增收近200万元，村民人均年收入持续提升。张淑珍带领村两委探索“党支部+合作社+农户”模式，发展特色种植养殖，让传统农业焕发新生机。

　　大桥村则以“三资”管理改革为契机，推动物业自主经营，每年节省开支近百万元。同时引入校地共建项目，与高校合作开展职业技能培训，为村民提供家门口的就业服务。“既要守住绿水青山，也要捧回金山银山。”张帝的愿景正在变为现实。

　　群雁齐飞春意浓

　　从劳一村的“红旗精神”到同兴村的“五色志愿”，再到大桥村的“三资改革”，江夏区城乡治理的画卷正徐徐铺展。区委组织部相关负责人表示：“党员‘先锋引领’活动就是要树立标杆，激励广大党员干部在基层一线担当作为，形成‘头雁领航、群雁齐飞’的格局。”

　　站在新的起点，三位村书记初心如磐：郑锐将继续深耕党建引领，让劳一村的“红色动能”更强劲；张淑珍将深化“一五一十”治理法，绘就同兴村的幸福底色；张帝则要带领大桥村在产业振兴路上跑出加速度……他们的身影，正是新时代城乡变革最生动的注脚。(完)

【编辑:裴春梅】