中新网湖北新闻4月1日电 (胡香玲 王阳)3月31日，江夏第二届技术经理人大赛在阳光创谷正式启动。本届大赛总奖金池超100万元，个人最高可获30万元奖励，以真金白银激励技术经理人“实战论英雄”。同期，汤逊湖技术经理人先锋训练营开营。

　　活动开始前，来自市、区相关部门领导、科技企业代表、高校院所专家、投资机构及技术经理人共同参观了创新江夏展示中心及汤逊湖人才会客厅。

　　三大赛道

　　真金白银礼遇英才

　　本届大赛设置全国技术经理人组、高校大学生组、江夏技术经理人组三大赛道。其中，全国技术经理人组和江夏技术经理人组一等奖奖金均为30万元，高校大学生组一等奖奖金10万元。

　　在政策支持方面，获奖选手落地江夏后，符合条件的可申请认定为“汤逊湖E类人才”；回流的湖北籍全日制博士、管理人才和技术专家来江夏创业，满足条件者可获5万元一次性回流补贴；经评审入选并在江夏注册落地的创新创业领军团队，最高可获100万元经费资助。获奖者还将被纳入“汤逊湖人才服务生态圈”，获得多渠道品牌宣传支持。

　　概念验证项目签约

　　打通成果转化“最初一公里”

　　活动现场，武汉帕默康创公司创始人李效宽与汤逊湖科技创新中心(武汉)有限公司总经理邢宝伟签署概念验证投资合作协议，依托武汉市概念验证中心(汤逊湖科技创新中心)，开展早期成果投资与市场化验证。

　　李效宽表示，这一模式有效破解了早期科创项目融资难、验证难、市场化难的瓶颈，既为项目注入关键前期资金，也为后续产业化发展筑牢根基，是区域科技成果转化机制的重要创新。

　　首位合伙人加盟

　　技术经理人队伍持续壮大

　　湾创技术经理人事务所管理合伙人秦海鸥为资深技术转移专家、新质生产力教练高正坤颁发聘书，聘任其为湾创技术经理人事务所武汉分所首位合伙人。

　　江夏创新推出技术经理人合伙制，依托有品牌影响力的技术经理人事务所，技术经理人能够“背靠组织、轻松签约、保障收入”，摆脱“跳单”、服务费难兑现等困境。

　　高正坤表示，湖北、武汉、江夏三级联动推进技术经理人队伍建设的浓厚氛围，以及完善的持股机制、收益共享模式，让他坚定扎根服务。未来将与团队资源互通、互相引流、共同成长，为技术经理人培育和成果转化提供专业陪跑服务。

　　首届冠军带动

　　高校成果转化分中心落地在即

　　首届江夏技术经理人大赛全国组一等奖获得者陈威昊现场分享成长经历，并宣布推进南京理工大学成果转化中心江夏分中心落地，持续将高校优质科研资源导入江夏、服务湖北。

　　陈威昊说，江夏为技术经理人搭建了从培训、赛事、接单到分成、持股、成长的全周期平台，有载体、有资金、有政策、有场景，真正实现“能干成事、能赚到钱、能成长成才”。他现场呼吁全国技术经理人踊跃报名参赛，在江夏这片创新沃土上实现更大价值。

　　以赛引才

　　全国科创人才慕名而来

　　首届大赛已吸引357名高层次人才参赛，挖掘技术需求102项、优质科技成果215项，促成签约23项，交易金额达1843万元。凭借赛事品牌与区域创新吸引力，本届大赛成功汇聚全国各地高层次人才。黑龙江省级人才、哈尔滨医科大学张显玉教授专程从哈尔滨赴江夏参会。他表示，正是被江夏技术经理人大赛平台和湖北优良的创新生态吸引，希望借助成熟的技术经理人体系，推动医药健康领域成果在江夏落地转化、在湖北实现产业化。

　　大赛报名通道已开启，即日起至6月10日，参赛者可进行线上报名。优秀选手可择优推荐晋级市级赛事。

　　江夏将以赛事为纽带，持续汇聚全国英才、落地优质成果，全力打造立足湖北、辐射全国的“技术经理人之谷”，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点、武汉建设具有全国影响力的科技创新中心贡献科创力量。(完)

【编辑:裴春梅】